Rejoignez une entreprise en pleine croissance et prenez en main l’animation d’une équipe au cœur de notre production !
Votre mission : devenir le chef d’orchestre d’une ligne de production
En lien direct avec la Cheffe d’Atelier, vous pilotez votre ligne comme un centre de performance. Véritable manager de proximité, vous êtes garant(e) de la coordination des équipes, du bon déroulement des opérations et du respect des standards qualité, sécurité, et efficacité.
Un rôle managérial au cœur de l’action
Vous animez une équipe d’agents de production (conditionnement) et veillez à leur montée en compétence, leur motivation et leur cohésion.
Vos responsabilités managériales incluent :
- Organiser et coordonner le travail de la ligne selon le planning de production
- Animer les temps forts (démarrage, points qualité, passation)
- Accompagner les collaborateurs au quotidien : écoute, coaching terrain, valorisation
- Être garant(e) du respect des règles sécurité, hygiène et bonnes pratiques
- Assurer la transmission d’un état d’esprit positif et d’une exigence partagée
- Identifier les potentiels et participer à la fidélisation des talents
Vos missions opérationnelles en tant que pilote de ligne
- Conduire l’ensemble de la ligne/tapis avec rigueur
- Vérifier les approvisionnements en matières premières et composants
- Contrôler les opérations de conditionnement et corriger les écarts
- Superviser les autocontrôles qualité et interpréter les résultats
- Identifier les pannes et coordonner les interventions techniques
- Suivre les indicateurs de performance (TRS, arrêts, rebuts…) et proposer des axes d’amélioration
Votre profil : un manager de terrain :
Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’équipe opérationnelle, que ce soit :
- dans l’industrie (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique, etc.),
- ou dans des environnements à flux tendu comme la restauration rapide, la grande distribution, la logistique…
Ce qui compte pour nous :
- Un leadership naturel, proche du terrain
- Une capacité à fédérer et responsabiliser une équipe
- Une rigueur organisationnelle et un bon sens des priorités
- Une culture du résultat et de la qualité
La connaissance d’un environnement industriel ou du conditionnement est un atout, mais pas indispensable : nous vous formons à nos process.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise dynamique à taille humaine, en forte croissance
- Une vraie place donnée aux idées et à l’amélioration continue
- Des conditions motivantes : prime de fin d’année, mutuelle famille, conciergerie d’entreprise, salle de sport etc.
- Des perspectives d’évolution pour les profils engagés
Temps plein – 35h/semaine
Travail du lundi au vendredi – horaires : 8h - 11h30 / 12h00 - 15h30
Statut : AM
Rémunération : 2257€ brut mensuel + primes (ancienneté, fin d’année) + mutuelle famille
Vous êtes motivé(e), volontaire, et aimez faire progresser une équipe ?
Ce poste est fait pour vous. Rejoignez nous et contribuez à notre réussite collective.
