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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) MÉDICO-SOCIAL(E) GRANVILLE F/H
Département de la Manche —Granville (50)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Réception
il y a 5 jours
Secrétaire Médicale Pool (H/F)
Hôpitaux du Sud-Manche —Granville (50)
Gestionnaire paie - Personnel médical H/F
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Granville (50)
- De 2 200 € à 2 300 € par mois
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
Gestionnaire paie - Personnel médical
Hôpitaux du Sud-Manche —Granville (50)
- 2 200 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
Agent des Services Hospitalié Hygiène H/F
Centre hospitalier de l'estran —Granville (50)
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Agent des services hospitaliers (H/F)
Hôpitaux du Sud-Manche —Granville (50)
Agent polyvalent de restauration (H/F)
Hôpitaux du Sud-Manche —Granville (50)
- Préparation culinaires
Responsable d'Equipe de production F/H/X
Ateliers grandis —Saint-Pair-sur-Mer (50)
- En présentiel
- Production
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières
Agent polyvalent de restauration (H/F)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Granville (50)
- Préparation culinaires
Postuler rapidement
Cuisinier (H/F)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Granville (50)
- Préparation culinaires
Postuler rapidement
Agent des services hospitaliers (H/F)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Avranches (50)
- De 2 250 € à 2 350 € par mois
Postuler rapidement
Cuisinier (H/F)
Hôpitaux du Sud-Manche —Granville (50)
- Préparation culinaires
Responsable Coupe F/H/X
Ateliers grandis —Saint-Pair-sur-Mer (50)
- En présentiel
- Production
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières
Cadre de santé de chirurgie urologique et unité de chirurgie et d'anesthésie ambulatoire (H/F)
Hôpitaux du Sud-Manche —Granville (50)
- Expérience en supervision
Agent de sécurité H/F 35H
Securitas —Avranches (50)
- 1 908,54 € par mois
- Heures supplémentaires
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Responsable de magasin H/F
Boulangerie Louise —Avranches (50)
- 2 500 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
il y a 11 jours
Gestionnaire de flux au bloc opératoire (H/F)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Avranches (50)
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Cadre de santé de chirurgie urologique et unité de chirurgie et d’anesthésie ambulatoire (H/F)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Avranches (50)
- Expérience en supervision
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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) MÉDICO-SOCIAL(E) GRANVILLE F/H
Département de la Manche —Granville (50)
En cas d’absence de l’agent d’accueil, l’assistant médico-social assure en priorité l’accueil des habitants et donc le remplacement de l’agent d’accueil pour la…
il y a 5 jours
Chauffeur livreur et préparateur de commande H/F
MARCHECASH AJC DISTRIBUTION —Saint-Pair-sur-Mer (50)
*Remplacer* et combler l’absence de collègues et/ou sur des missions ponctuelles en livraison et en magasin. -* Assurer le bon état de *l’entretien du véhicule*…
À partir de 1 823,03 € par mois
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il y a 3 jours

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agent de remplacement jobs near granville, n

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Chef D'équipe, 42600 Montbrison : emplois

Chef De Service, Haut Rhin : emplois

Cuisinier, Paris (75) : emplois

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) MÉDICO-SOCIAL(E) GRANVILLE F/H

Département de la Manche
Granville (50)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 5 jours

Qualifications

Expérience administrative
Sens de l'organisation
Réception
Bureautique

Description complète du poste

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Vous exercez les missions sous l'autorité du responsable du pôle administratif, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, en utilisant la terminologie et les techniques spécifiques au secteur d’intervention.
Vous êtes l'interface entre tous les intervenants sociaux et médico-sociaux ainsi qu’avec les partenaires et le public accueilli.
Vous réalisez des tâches diversifiées liées à la spécialisation médicale, médico-sociale ou sociale que vous exercez : service social- insertion / autonomie / pmi – centre de santé sexuelle / enfance.

Activités principales

Assurer l’accueil du public et la pré-évaluation de la demande des habitants :
L’assistant médico-social évalue la demande des habitants avec discernement, les renseigne, les conseille et les oriente en prenant en compte la dimension sociale :

l’écoute et l’analyse de la demande par un recueil de données
la vérification des droits sociaux via les logiciels internes dédiés
la réponse de premier niveau aux habitants et partenaires à partir des informations disponibles du dossier dans le respect des règles déontologiques
l’orientation vers le service concerné ou les partenaires
le relais de l’agent d’accueil pour assurer la continuité de service lorsque la situation le nécessite
l’évaluation et la gestion de l’urgence en lien avec le travailleur médico-social

En cas d’absence de l’agent d’accueil, l’assistant médico-social assure en priorité l’accueil des habitants et donc le remplacement de l’agent d’accueil pour la continuité du service public

Réaliser une mission d’assistance administrative :
L’assistant médico-social contribue au bon fonctionnement du service au public et garantit la conformité des écrits aux procédures départementales et au référentiel départemental Domino :

mise en forme et corrections orthographiques et grammaticales de courriers, rapports et documents, respect des circuits de visa et signatures dont les circuits de signatures électroniques
prise de messages pour le professionnel dont il est le référent, dès lors que la réponse ne relève pas de sa compétence, en cas d’indisponibilité des professionnels
organisation d’instances, prises de rendez-vous, rédaction de documents et comptes rendus dans le cadre de sa spécialisation ou en cas de nécessité de continuité de service dans l’ensemble des spécialisations

Assurer la coordination administrative et la gestion de dossiers dans le cadre de la spécialisation sociale ou médico-sociale qu’il exerce :

assurer la gestion du courrier
vérifier la complétude des dossiers au regard des procédures et règlements internes
assurer la saisie des éléments du dossier, tout au long de la procédure d’instruction, sur les progiciels métiers
assurer l’analyse et la synthèse de documents
vérifier la conformité des éléments d’instruction avec les règlements et procédures avant saisie dans le logiciel
assurer la rédaction de documents (courriers, notes, compte rendu…)
garantir le respect de la mise en forme de documents (rapports selon la charte Domino …)
assurer un rôle de veille et de relance pour le respect des délais d’instruction par les différents acteurs concernés
renseigner des tableaux de bord correspondant à leur domaine d’activité
réaliser le classement et l’archivage des dossiers administratifs
organiser les plannings et la logistique de réunions (réservation de salle et de matériel)
participer à des réunions d’information et de concertation

Liées à l’accueil du public :

Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtriser les procédures d’accueil dans les territoires de solidarité
Savoir adapter les conditions d’accueil en fonction des publics et plus particulièrement des publics difficiles
Savoir identifier la demande, la qualifier et en assurer le traitement
Savoir conduire des entretiens afin d’accompagner les usagers
Savoir réagir aux situations d’urgence en identifiant le degré d’urgence
Savoir s’adapter aux publics de cultures différentes
Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions

Liées au suivi administratif de dossiers :

Connaître l’environnement administratif et organisationnel du Département de la Manche
Connaître la charte DOMINO afin d’en garantir le respect sur les documents produits (courriers, notes, rapports…)
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel…) et de communication (Outlook)
Maîtriser les fonctionnalités du logiciel IODAS pour les domaines gérés en territoire de solidarité
Maîtriser les règles de rédaction administrative
Savoir rédiger un courrier, un rapport, une note de synthèse
Connaître le cadre réglementaire en matière d’archivage de document administratif
Maîtriser les règles en matière de régie d’avance
Connaître le cadre législatif et réglementaire régissant les domaines gérés dans les territoires (autonomie, enfance, insertion)
Connaître le cadre réglementaire propre à la collectivité dans chacun de ses domaines
Aptitude à travailler en équipe
Capacité à s’adapter au changement
Rigueur, sens de l’organisation

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

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agent de remplacement emplois - granville, n

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