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Responsable Coupe F/H/X
Ateliers grandis —Saint-Pair-sur-Mer (50)
- En présentiel
- Production
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières
Secrétaire Médicale Pool (H/F)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Avranches (50)
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Psychologue (H/F)
Centre hospitalier d’Avranches-Granville —Avranches (50)
- Master
- Psychologie
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Responsable Coupe F/H/X

Ateliers grandis -
Saint-Pair-sur-Mer (50)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Comité d’entreprise (CE)
Épargne salariale
Opportunités de carrières

Qualifications

Français
Production

Description complète du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Coupe F/H/X

Finalité du poste

Au sein de l'atelier et rattaché a la direction du pôle industriel, votre quotidien de manager sera rythmé par les objectifs de coupe et par l'accompagnement de votre équipe composée de 15 collaborateurs.

Missions

Planifier et animer l’activité et les moyens de production associés pour l’équipe dans le respect des objectifs qualité et délais ;

Gérer le suivi d’approvisionnement et fournir un support technique à votre équipe ;

Etudier le modèle et le dossier technique en amont du lancement du modèle, pour définir les points clé qualité.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative réussie en management en industrie ;

Vous faites preuve de leadership, d’exemplarité et êtes doté·e d’un fort esprit d’équipe ;

Votre curiosité, votre écoute, votre esprit constructif et votre vision stratégique feront de vous, notre futur.e Responsable Coupe.

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Statut

Agent de maitrise

Rémunération & Avantages

La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Déplacements

Ponctuels (potentiellement mensuels)

Informations complémentaires

Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Diversité et inclusion:
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

#LAGP2

#LI-PB1

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

1- Diplôme technique

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Localisation du poste

Région, Département

Normandie, Manche (50)

Commune

SAINT PAIR SUR MER

Demandeur

Motif de recrutement

Remplacement

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.

Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.

Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.

1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?

Référence

2026-426

Entité de rattachement

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Responsable Coupe F/H/X

Secrétaire Médicale Pool (H/F)

Psychologue (H/F)

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Description du poste

Intitulé du poste

Finalité du poste

Missions

Profil recherché

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Statut

Rémunération & Avantages

Déplacements

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Critères candidat

Niveau d'études min. requis

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Commune

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