Le groupe TTH, fondé par Thierry Torti, développe des activités industrielles et de services dans le secteur ferroviaire. TTH est principalement orienté vers les activités industrielles, notamment à travers ses entités ACC M et LORRAINFER.
Le groupe est animé par une forte culture d’innovation, le respect des savoir-faire industriels français, et l’épanouissement des femmes et des hommes qui le composent.
L’entreprise LORRAINFER est une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans l’étude, la conception, la construction et la maintenance de wagons, de machines et d’engins ferroviaires. L’activité ferroviaire est dédiée au marché des Travaux Publics Ferroviaires, des grandes industries (sites industriels, usines) et du fret.
L’agence Bras Droit des Dirigeants RH recrute pour le compte de LORRAINFER un Responsable Administratif et Financier (H/F), basé à Yutz (57).
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement de l’organisation de l’entreprise et de l’accompagnement de son développement industriel, avec des déplacements ponctuels à prévoir.
Rattaché(e) à la direction du site et en collaboration avec le DAF du groupe, vous pilotez l’ensemble des fonctions administratives, financières et RH de l’entreprise.
Véritable partenaire de la direction, vous contribuez à la performance globale de l’entreprise en garantissant la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et l’efficacité des processus internes.
Vous intervenez de manière transverse auprès des équipes comptables, administratives et RH, tout en accompagnant les projets d’amélioration et de structuration de l’entreprise dans un environnement industriel exigeant. Vous participez également à l’élaboration des budgets par projet, au suivi des encours ainsi qu’au pilotage financier des activités.
Vos responsabilités principales
Management & coordination transverse
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Organiser et répartir les missions des équipes administratives, comptables et RH.
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Définir les objectifs, accompagner la montée en compétences et évaluer les performances.
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Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des activités administratives et financières.
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Piloter des projets d’amélioration continue : outils informatiques, procédures internes, référentiels comptables et organisationnels.
Pilotage comptable et financier
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Définir et suivre la politique financière de l’entreprise.
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Superviser les flux de trésorerie et les prévisionnels financiers.
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Assurer le suivi des encaissements, décaissements et relations bancaires.
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Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et au suivi des indicateurs de performance.
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Analyser les écarts et proposer des actions correctives.
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Participer aux clôtures comptables, déclarations fiscales et à l’établissement des états financiers.
Gestion administrative & RH
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Superviser l’administration du personnel et les processus RH : paie, recrutement, formation, contrats et obligations sociales.
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Participer à l’animation du dialogue social et aux relations avec les instances représentatives du personnel.
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Assurer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, commissaires aux comptes, avocats et organismes administratifs.
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Superviser les services généraux, les assurances, les contrats prestataires et les projets liés aux systèmes d’information.
Contrôle de gestion & stratégie
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Élaborer les tableaux de bord de pilotage et les indicateurs de suivi.
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Participer au contrôle de gestion industriel.
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Réaliser des simulations budgétaires et des analyses d’investissement.
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Participer aux réunions de direction et contribuer aux réflexions stratégiques de l’entreprise.
Conditions & perspectives
CDI – Statut Cadre
Disponibilité : dès que possible
Rémunération : entre 40K€ et 50K€ sur 13 mois selon profil et expérience
Avantages complémentaires.
Poste évolutif avec participation active au développement de l’entreprise et à la structuration de ses activités industrielles.
Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou contrôle de gestion (de niveau Bac +3 à Bac +5), vous êtes titulaire d’un DCG, DSCG, d’une Licence ou d’un Master CCA, ou encore diplômé(e) d’une école de commerce avec une spécialisation en finance/comptabilité.
Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant.
Les compétences essentielles pour réussir dans cette fonction :
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Solides compétences en finance, comptabilité, contrôle de gestion et fiscalité.
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Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations sociales.
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Bonne compréhension du fonctionnement d’une entreprise industrielle.
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Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et outils de Business Intelligence.
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Capacité à piloter des projets transversaux et à structurer les processus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs sujets avec rigueur et efficacité. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une vision stratégique, vous savez être force de proposition, tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un très bon relationnel.
Processus de recrutement à respecter
Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :
Déposez votre CV ainsi que votre lettre de motivation personnalisée.
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Un premier échange téléphonique ou par mail
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Un entretien en visioconférence avec la DRH externalisée, Sophie PREGET CASTELIS
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Un entretien avec la direction de l’entreprise
Une réponse sera apportée à l’ensemble des candidatures.
