Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !
Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1500 collaborateurs et 237M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop*, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.
Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...
- Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +400 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.
Les raisons de nous rejoindre :
Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir
Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
Des perspectives d’évolution et de mobilité interne en tant que tech leader, analyste testeur ou encore analyste fonctionnel
Des avantages sociaux attractifs : RTT, intéressement/ participation, tickets restaurant, politique de télétravail (2 jours), prime vacances, comité d’entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs…
Le Siège Social de l’entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d’arcade, une bibliothèque partagée…
Au sein de la Direction R&D Pharmacie France, vous rejoignez une équipe de 8 personnes, composée de Développeurs, d’Analystes Testeurs et d’Analystes Fonctionnels et contribuez au développement de notre logiciel de gestion officinal id.
id est une solution logicielle qui permet au Pharmacien d’officine de gérer toute son activité (vente, gestion des stocks, gestion des achats, …). En participant à son développement, vous permettez au Pharmacien de se dégager du temps pour renforcer son action auprès des patients et ainsi d’ améliorer le suivi de leur santé.
Vous travaillez notamment sur des projets à dominante back Java ou encore sur des sujets mettant en œuvre de l’IA via des réseaux de neurones par exemple.
En tant que Développeur(euse), vos missions seront les suivantes :
Participer aux rituels Agiles et être force de proposition au sein de l’équipe
Participer aux phases de conception
Mettre en place des tests unitaires
Réaliser le développement et la maintenance des applications en Java / Angular en mettant l’ accent sur la qualité logicielle
Le tout en travaillant en mode agile sur des sprints de 3 semaines, au plus près du besoin client, en intégrant différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration).
Poste composé à 60% de back et à 40% de front (peut varier selon les projets).
Vous êtes sensible à l'éthique en matière de gestion de l'information et de la sécurité des données.
Technologies et outils utilisés : Java & écosystème Spring (Springboot, MVC, Security), JEE, swing, Framework ORM (Hibernate), SQL, Angular, Jenkins, Sonar, GIT/BitBucket, Junit, OS Linux / Windows centos et Oracle Linux, Docker, Kubernetes
Vous possédez une première expérience en développement backend. Java et avez une préférence pour le back-end
Optionnel : vous avez également des connaissances en langage SQL et en Angular ou avez le souhait de monter en compétences sur le sujet.
Vos qualités pour réussir :
Une réelle curiosité et l’envie d’apprendre
Ce que nous pouvons vous apporter :
Une méthodologie de travail collaborative et agile : sprints de développement de 3 semaines avec différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration)
Un environnement technique et humain motivant
Des échanges et formations autour de thématiques techniques par le biais de nos communautés métiers.
Des moments conviviaux autour du dév par équipe : Google Hashcode, Hackathon CodinGame, …
Des perspectives d’évolution au sein du groupe
Un campus avec des espaces de travail stimulants
Equasens est certifié "Employees Gold 2026", reconnu pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes.
Voici notre process de recrutement :
Préqualification téléphonique avec le recruteur
RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2
Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH
Une prise de référence, proposition embauche
Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/
Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.
Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.
Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.
