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Contremaîtresse/Contremaître CVC (F/H)
Engie Solutions —Épinal (88)
- De 34 000 € à 39 000 € par an
- Service client
- Électricité
- CVC
- Actionnariat salarié
Conducteur de machine à Papetier H/F
Papeteries de Clairefontaine —Étival-Clairefontaine (88)
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
- Compétences en communication
il y a 14 jours
Contremaître Atelier Engins
Lhoist —Sorcy-Saint-Martin (55)
- 30 000 € par an
- Temps plein
- Bureautique
Chef de section SIG – Bureau de dessin H/F
UEM —Metz (57)
- De 34 000 € à 40 000 € par an
- Électricité
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
- Tarifs préférentiels
Rondier (H/F) - CIMENTERIE DE XEUILLEY
Vicat —Xeuilley (54)
il y a 10 jours
AGENT DE PRODUCTION BLANCHISSERIE F/H
CENTRE HOSPITALIER DE TROYES —Troyes (10)
- Temps plein
il y a 4 jours
AGENT DE PRODUCTION BLANCHISSERIE F/H
Hôpital Simone Veil —Troyes (10)
- Travail en journée
il y a 4 jours
Mécanicien(ne) industriel(le) - poste de journée
Lhoist —Sorcy-Saint-Martin (55)
- De 27 300 € à 30 355 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Soudage
Mécanicien (H/F)
Saint Gobain —Pont-à-Mousson (54)
- De 32 000 € à 35 000 € par an
- Niveau Bac
Postuler rapidement
il y a 7 jours

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contremaître jobs near grand est

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Mécanicien Industriel, Gerponville (76) : emplois

Contremaîtresse/Contremaître CVC (F/H)

Engie Solutions -
Épinal (88)

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Détails de l'emploi

CDI
De 34 000 € à 39 000 € par an

Avantages

Tablette de fonction
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Actionnariat salarié
Intéressement

Qualifications

Habilitation Électrique BC
Habilitations Électriques
Habilitation Électrique B2V
Service client
GMAO
Électricité
Habilitation Électrique BR
CVC
Leadership
Chauffage, ventilation et climatisation

Description complète du poste

Contremaître CVC (F/H)

Chez ENGIE Solutions, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Chaque installation maintenue, chaque réseau de chaleur optimisé contribue à un avenir plus durable. Votre expertise technique et votre leadership font partie de cette mission.

Nous recherchons un·e Contremaître CVC pour intervenir sur la région d'Épinal et les Vosges. Vous rejoignez l'équipe de Mary et pilotez la maintenance d'installations variées : petites industries, collectivités, copropriétés et réseaux de chaleur urbains. Un poste terrain, managérial et stimulant.

Vos missions

Superviser et organiser l'activité d'une équipe de techniciens et de sous-traitants sur votre périmètre

Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC dans le respect des engagements contractuels

Apporter un support technique sur les dépannages complexes en climatique, thermique et électricité

Développer et entretenir une relation client de qualité, assurer le reporting mensuel et le suivi contractuel

Piloter la gestion budgétaire de vos contrats, chiffrer et suivre les devis

Manager votre équipe : recrutements, formations, habilitations et montée en compétences en lien avec les RH

Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, qualité et environnement sur chaque intervention

Votre profil

Formation en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou reconversion réussie dans ces métiers

Minimum 5 ans d'expérience en exploitation CVC, avec une maîtrise confirmée des techniques CVC et des connaissances en électricité

Capacité à intervenir en appui technique sur des dépannages complexes

Habilitations électriques BR, B2V, BC souhaitées ; habilitations fluides frigorifiques, vapeur ou formation biomasse appréciées

Aisance avec la GMAO et les outils numériques (suite Office, reporting régulier)

Leadership affirmé, esprit d'équipe, transparence et excellente communication

Autonomie, rigueur dans le respect des procédures et posture professionnelle orientée client

Localisation

Épinal et département des Vosges. Poste sur site avec déplacements régionaux. Véhicule de service fourni. Ce poste est soumis à l'astreinte.

Ce que nous offrons

Salaire annuel brut de 34K à 39K Euro selon expérience, incluant 13e mois et prime de vacances

Des missions diversifiées : industries, collectivités, réseaux de chaleur — aucune routine

Un environnement de travail collaboratif avec une vraie cohésion d'équipe et un encadrement stimulant

Véhicule de service équipé, téléphone portable et tablette

Primes d'astreinte, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise et actionnariat salarié

14 jours de RTT et un équilibre vie professionnelle / personnelle au cœur de nos préoccupations

Des formations continues et des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE

Perspectives d'évolution et de revenus attractives à moyen terme

Accès au CSE avec avantages et tarifs réduits pour vos loisirs

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de parcours. Nos processus de recrutement sont adaptés pour garantir l'équité et l'accessibilité à l'ensemble des candidat·es qualifié·es. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique, n'hésitez pas à nous en informer.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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