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Assistant Service Labels et Animation du patrimoine (H/F)
VILLE DE TROYES —Troyes (10)
- De 22 000 € à 29 000 € par an
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 3 jours
Agent de production
Endress+Hauser Flow France —Cernay (68)
- Temps plein
Responsable d'agence H/F
Pôle Habitat Colmar - Centre Alsace —Colmar (68)
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- En présentiel
- Flextime
- Travail à domicile occasionnel
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Secrétaire F/H - Thionville
Association Est Accompagnement —Thionville (57)
- De 1 867,02 € à 3 270,47 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 8 jours
DIRECTEUR TERRITORIAL (F/H)
Ardenne Métropole —Charleville-Mézières (08)
- Temps plein
Agent de Fabrication F/H (Intérim)
NOVACARB - HUMENS —Laneuveville-devant-Nancy (54)
- De 1 941,34 € à 2 405,00 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
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Agent de secteur canal H/F
VOIES NAVIGABLES DE FRANCE —Verdun (55)
Agent de Service Hôtelier (ASH) H/F
Colisée France —Vendeuvre-sur-Barse (10)
- Temps plein
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RESPONSABLE DU PÔLE SECURITÉ, ACCESSIBILITÉ ET PATRIMOINE (F/H)
Ardenne Métropole —Charleville-Mézières (08)
- Temps plein
il y a 10 jours
AGENT DE VOYAGE - H/F
E.Leclerc —Sélestat (67)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
Un Assistant pour le Directeur Général des Services (F/H)
Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise —Saint-Dizier (52)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Sélectionneur moléculaire (F/H)
INRAE —Colmar (68)
- Sens de l'organisation
Responsable d'interventions adjoint Fessenheim F/H
CYCLIFE ENGINEERING —Fessenheim (68)
- Période de travail de 8 Heures
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Agent de Fabrication F/H
Novacarb —Laneuveville-devant-Nancy (54)
- De 1 971 € à 2 405 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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Technicien Gestionnaire - H/F
Conseil Départemental des ARDENNES —Charleville-Mézières (08)
- Temps plein
Responsable de secteur H/F propreté hygiène
BC PROPRETE SERVICES —Reims (51)
- De 2 348 € à 2 790 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
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il y a 3 jours
Un Agent d'accueil et de médiation - Muse (F/H)
Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise —Saint-Dizier (52)
- Disponible le week-end
- Niveau Bac
- Bureautique
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il y a 3 jours
Intervenant social F/H - APDG
Association Est Accompagnement —Metz (57)
- De 1 867,02 € à 3 360,60 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 10 jours
Commercial terrain H/F
Groupe OPNR —Romilly-sur-Seine (10)
- De 1 600 € à 3 500 € par mois
- Service client
Ingénieur projets européens H/F
Université de Lorraine —Nancy (54)
- De 2 420 € à 2 680 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Niveau Licence
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agent de programme jobs near grand est

Travailleur Social, Metz (57) : emplois

Ingénieur Projet, Nancy (54) : emplois

Chef D’équipe Propreté, Strasbourg (67) : emplois

Chef D’équipe Propreté, Melun (77) : emplois

Chef De Service Educatif, Poitiers (86) : emplois

Chef De Projet, Dijon (21) : emplois

Data Engineer Junior Sans Experience, Paris (75) : emplois

Software Engineer, Sophia Antipolis (06) : emplois

Directeur Régional, Toulouse (31) : emplois

Directeur Régional, Ris Orangis (91) : emplois

Directeur Ehpad, Île De France : emplois

Directeur Régional, Seine Maritime : emplois

Directeur Directrice Creche, Bordeaux (33) : emplois

Directeur Administratif Financier, Paris (75) : emplois

Directeur Régional, Bretagne : emplois

Commercial, Corrèze : emplois

Commercial Immobilier, Paris (75) : emplois

Commercial, Narbonne (11) : emplois

Commercial Terrain, Nord : emplois

Commercial Terrain, 72000 Le Mans : emplois

Assistant Service Labels et Animation du patrimoine (H/F)

VILLE DE TROYES -
Troyes (10)

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Détails de l'emploi

CDI
De 22 000 € à 29 000 € par an
Il y a 3 jours

Qualifications

Expérience administrative
Sens de l'organisation
Bureautique
Gestion administrative

Description complète du poste

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

Mission

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer le suivi administratif du service : accueil physique et téléphonique du public, gestion des courriers, devis, commandes et factures, préparation et suivi de l’exécution budgétaire, montage des dossiers de subvention et de compte rendu d’emploi de subvention, rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités, préparation des conventions de partenariat et de recrutement des stagiaires, bénévoles et projets professionnels, rédaction de courriers et de comptes-rendus, anticipation et gestion des commandes de fournitures, document planning du service, fiches de procédures, revue de presse quotidienne.
Gérer les stocks de brochures VAH, suivre la diffusion et assurer les livraisons dans les sites patrimoniaux (églises, musées, médiathèque, services de l’Education Nationale).
Réaliser et concevoir des statistiques de suivi : sites internet, brochures VAH, fréquentation annuelle, fréquentation JEP et événementiel.
Suivi et actualisation du site Internet VPAH Troyes.
Gestion du fonds documentaire du service (assurer l'inventaire, l’enregistrement et le classement des ouvrages et ressources numériques du service).
Aide à la préparation, à l’organisation et à la mise en œuvre des événementiels pilotés par le service.
Elaborer et suivre le dossier technique des événementiels (organisation logistique) en lien avec les services techniques et les partenaires culturels et associatifs.

ACTIVITÉS ANNEXES

Participation aux réunions, groupes de travail et comités de suivi à la demande du chef de service.
Assister le chef de service dans la veille documentaire et dans les recherches documentaires nécessaires aux publications et activités de médiation.
Assister le chef de service et le chargé de médiation :
- dans la définition des activités de médiation, leur conception, leur mise en œuvre et la conception des supports de médiation.
- dans la définition des outils de médiation nécessaires aux activités de médiation.
- dans la conception d’un programme de médiations.
Mener ponctuellement des médiations.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

Pas de télétravail possible.
Présence obligatoire lors des journées européennes du patrimoine et parfois en soirée pour les évènementiels.

Profil

SAVOIRS

Connaissance des collectivités territoriales.
Bonne connaissance des réseaux institutionnels et associatifs locaux.
Connaissance en matière de gestion administrative et financière.
Intérêt pour l’histoire de la ville et de son patrimoine bâti, pour le patrimoine et l’histoire de l’art.
Appétence pour la médiation culturelle et connaissance de base en matière de définition d’activités de médiation.
Expérience souhaitée en gestion d’événementiel.

SAVOIR-FAIRE

Très bonnes qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, internet, logiciels…).
Qualités d’organisation, force de proposition sur la gestion de tableaux de bords, d’indicateurs de suivi.

SAVOIR-ÊTRE

Qualités d’écoute, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle, devoir de réserve.
Capacité à communiquer, sens du dialogue.
Sens du contact et de la diplomatie.
Esprit d’initiative, polyvalence.
Sens de l’organisation pratique et du travail en équipe, réactivité, dynamisme.
Rigueur dans le travail, autonomie et disponibilité.
Capacités d’adaptation et d’intégration au sein de la collectivité.

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