Référence de l’annonce RH EST CRT
Emploi Poste accessible au personnel titularisé des établissements de santé FILIERIS ou en
externe
Type de contrat CDI temps plein
Classification Niveau 8 – Grille UCANSS
Lieux de travail Grand Est, Secteur Lorraine,
Date de parution 17juillet 2026
Date limite de candidature 17 août 2026
Entreprise Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé
(médecine générale et spécialisée, soins dentaires…), établissements médico-sociaux
(SSR, USLD, EHPAD) et services à domicile (soins infirmiers et aide à la personne). Les
structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité
sociale du patient.
L’organisation de Filieris s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions
régionales situées pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque
direction régionale assure, pour son territoire, la gestion de l’offre de santé et définit les
stratégies d’organisation sanitaire régionales et de proximité.
Au quotidien, ce sont quelques 4300 professionnels de la santé qui exercent au service
des patients.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation nous recrutons un
directeur/trice qui sera secondé par un chef de service adjoint du SAD afin
d’assurer le pilotage et le développement de nos activités.
Filieris pilote en Lorraine un ensemble de services d'aide et de soins à domicile (SAD)
couvrant près de 200 professionnels (aides à domicile, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s,
cadres). Ces services traversent une période charnière : mise en œuvre de la réforme
SAD, nécessité de retrouver un haut niveau de performance et d'attractivité, et ambition de
repositionner Filieris comme acteur de référence du maintien à domicile sur le territoire.
Vous serez le(la) garant(e) de cette transformation, avec une autorité pleine et entière sur
l'ensemble du pôle.
Avantages > Travailler au sein d’un groupe privé de santé à but non lucratif plaçant l’humain au cœur
de ses préoccupations et portant des valeurs fortes qui sont l’engagement, la proximité,
l’ouverture et l’écoute ;
> Bénéficier d’une rémunération attractive basée sur l’activité ;
> Etre salarié et concilier vie professionnelle et familiale (cadre autonome en forfait jours,
congés et jours de repos supplémentaires, …) ;
> S’appuyer sur une équipe pluridisciplinaire prenant en charge notamment l’accueil et la
gestion des dossiers de la patientèle ; secrétariat, infirmières, spécialistes.
> Profiter de centres de santé parfaitement équipés et de systèmes d’information partagés
facilitant l’exercice de la profession ;
> Profiter des avantages sociaux de l’entreprise (retraite complémentaire, prestations
sociales et culturelles du CSE) et des offres de service de ses partenaires ;
> Développer ses compétences en bénéficiant de journées de formation et de prévention
rémunérées.
Activités et missions 1. Piloter la réforme SAD et l'organisation du pôle ( Poste stratégique)
Déployer la fusion SSIAD/SAAD et construire le nouveau modèle SAD en lien avec
les autorités de tarification (ARS, 3 Conseils Départementaux)
