À propos du poste
Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d’une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) agent (e) d’animation à temps non complet (4.94/35ème). Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d’une liaison directe à la voie rapide et d’un réseau de transports en commun.
Sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse et de son adjoint, vous accompagnez et veillez au bien-être des enfants sur le temps méridien. Vous participez également à la mise en œuvre d’activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement à l’accueil de loisirs. Si vous êtes organisé(e), à l’écoute, motivé(e) par le travail avec les enfants, expérimenté(e) en recherche de complément de rémunération ou débutant(e) souhaitant acquérir une première expérience, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
I - Encadrement des enfants sur le temps méridien
- Assurer la sécurité Physique, affective et morale des enfants
- Connaitre, à tout moment, le nombre exact d’enfant sous sa responsabilité
- Assurer une surveillance Constante, Vigilante et Active
- Utiliser un vocabulaire et un positionnement adapté
- Connaitre, et mettre en œuvre le règlement interne du service Enfance
- Adopter une posture d'écoute et de bienveillance pour identifier et gérer les situations de mal-être ou de conflit
- Protéger l'intégrité morale et physique des enfants (respect, non-violence, lutte contre le harcèlement)
-Rapporter immédiatement à la hiérarchie tout incident, difficulté, ou situation préoccupante
- Encadrer un groupe d’enfants au restaurant scolaire, sur le temps méridien
- Accueillir les enfants en sortie de classe et assurer le voyage jusqu’au restaurant scolaire
- Assurer la surveillance des repas des enfants dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et sanitaire
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
-Connaitre et s'assurer du respect du programme d'alimentation individuel (PAI)
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Réaliser le pointage des enfants présents sur tablette selon le planning et le protocole défini
- Accompagner les enfants en classe, réaliser les transmissions avec l’équipe enseignante
II- Animateur à l’Accueil de Loisirs le mercredi et à l’accueil périscolaire du soir
- Assurer la sécurité Physique, affective et morale des enfants
- Connaitre, à tout moment, le nombre exact d’enfant sous sa responsabilité
- Assurer une surveillance Constante, Vigilante et Active
- Utiliser un vocabulaire et un positionnement adapté
- Connaitre, et mettre en œuvre le règlement interne du service Enfance
- Adopter une posture d'écoute et de bienveillance pour identifier et gérer les situations de mal-être ou de conflit
- Protéger l'intégrité morale et physique des enfants (respect, non-violence, lutte contre le harcèlement)
- Rapporter immédiatement à la hiérarchie tout incident, difficulté, ou situation préoccupante
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Prévoir, organiser, animer et évaluer des projets d’activités dans le cadre des objectifs pédagogiques définis en les adaptant aux différents publics
- Assister et participer activement aux réunions de préparation hebdomadaires
- Préparer, assister et participer à l’ensemble des évènements organisés par l’accueil de loisirs
- Participer activement à la préparation des plannings d’animation
- Prévoir, commander, préparer et organiser le matériel et matériaux nécessaires aux activités prévues
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Susciter les idées et les centres d'intérêt pour faire émerger des initiatives
- Aider les jeunes à structurer, planifier et formaliser leurs projets
- Faciliter la mobilisation des ressources et l'identification des partenaires pertinents
- Encourager l'autonomie et la prise de responsabilité dans la réalisation
- Valoriser les réussites et analyser les apprentissages tirés de l'expérience
- Participer à l'accueil de la structure
- Assurer un accueil physique et téléphonique chaleureux des enfants et de leurs familles.
- Transmettre les informations importantes entre les familles et l'équipe d'animation
- Garantir l'application du règlement intérieur et des procédures d'arrivée/départ
- Veiller à la qualité et à la sécurité des espaces d'accueil (propreté, affichage)
- Participer aux services méridiens et aux gouters dans le respect des règles d’hygiène
- Réaliser le pointage des enfants présents sur tablette selon le planning et le protocole défini
Profil recherché
- Savoir mener un projet d’activité - de l’idée à l’évaluation
- Savoir concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux différents âges (planification, gestion de groupe).
- Capacité à transmettre l'information aux familles, aux enfants et à l'équipe
- Sens de l'écoute active, de l'empathie et de la bienveillance
- Patience et capacité à se remettre en question
- Savoir gérer les émotions et les conflits avec calme et équité
- Esprit d'équipe, sens de la coopération et du partage d'informations
- Rigueur et fiabilité dans l'exécution des consignes et des tâches
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition (créativité)
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités et du service public
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissance de l’évolution du rythme de l'enfant en fonction des âges
- Notions d'équilibre alimentaire
- Catalogue d’activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, chants etc…
CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité demandée sur le temps scolaire (congés hors vacances scolaires)
- Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Postures professionnelles à risque (port d'enfant, de matériel d'animation)
- Travail dans un environnement à niveau sonore important
Prise de poste souhaitée à compter du 24/08/2026.
Recrutement contractuel uniquement.
Rémunération : à partir de 254,30€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
