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Assistant.e RH & communication H/F
POSITRONIC INDUSTRIES —Auch (32)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Master
Chargé de recrutement F/H
GROUPE EXCENT —Pujaudran (32)
- Anglais
- Recrutement
il y a 3 jours
Gestionnaire de Formation
Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne —Auch (32)
- Niveau Bac
- En présentiel
- Formation et développement
Responsable d’agence H/F
Talent CRIT —Auch (32)
- De 32 000 € à 36 000 € par an
Gestionnaire des Retraites
Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne —Auch (32)
- Niveau Bac +2
Gestionnaire de Paie
Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne —Auch (32)
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
- Indemnité kilométrique
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Auch (32)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 11 jours

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POSITRONIC INDUSTRIES —Auch (32)
Intervenir en support de l’équipe RH sur divers sujets (Enquête satisfaction du personnel, DuoDays, semaine de l’industrie, classe en entreprise…).
De 25 000 € à 30 000 € par an
Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)
Wienerberger AG —Colomiers (31)
Assurer la gestion des ressources humaines de proximité, administrative et opérationnelle sur un périmètre défini, en étant à la fois l’interlocuteur privilégié…
il y a 5 jours

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Assistant.e RH & communication H/F

POSITRONIC INDUSTRIES
Auch (32)

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Détails de l'emploi

CDD
De 25 000 € à 30 000 € par an

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Anglais
Master
Expérience administrative
Création visuelle
Canva
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Gestion de conflits
B1 Preliminary
SIRH
Bureautique
Ressources humaines
Compétences en communication
Gestion administrative

Description complète du poste

Avec plus de 50 ans d’expertise et une identité internationale forte du fait de ses différentes implantations sur le globe (États-Unis, France et Singapour), Positronic Indsutries se positionne en tant que figure emblématique dans le secteur des connecteurs électroniques.

Depuis 2021, sa fusion avec le Groupe Amphenol, une référence mondiale, côté en bourse avec plus de 95 000 collaborateurs, consolide son influence sur la scène mondiale.

Situés à moins d'une heure de Toulouse, dans une zone industrielle dynamique, nous concevons, produisons et distribuons des solutions fiables et sur mesure pour les secteurs militaire, spatial et aéronautique en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Notre équipe à Auch, forte de plus de 30 ans d'expérience, offre un environnement de travail familial et stimulant. Chez Positronic Industries, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs, avec des formations, des opportunités de mobilité et une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la cohésion.

Avec une croissance record de +25% en 2022 et des projections ambitieuses de 20% par an pour l’avenir, rejoindre Positronic Industries, c'est intégrer une entreprise en plein essor, dynamique et internationale. Nous offrons des avantages compétitifs, des temps d’échanges tout au long de l’année, une flexibilité dans l'organisation du travail et un engagement envers l'égalité professionnelle et l'inclusion sociale.

Vous recherchez une entreprise où l'autonomie, l'innovation et le travail collaboratif sont valorisés ? Vous aspirez à un cadre de vie « au vert » ? Rejoignez-nous et découvrez une région empreinte d’histoire et de gastronomie, pour une vie professionnelle et personnelle épanouie.

L’assistant RH & communication participe la gestion administrative du personnel, au développement des RH et peut intervenir sur divers projets RH en lien avec la stratégie sociale de Positronic Industries SAS.

Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel dans le respect des exigences légales et règlementaires :

Gérer les temps (anomalies quotidiennes, absences récupération, télétravail, heures supplémentaires, paramétrage d’horaires et cycles…) sur la GTA ;

Créer et suivre les dossiers salariés ;

Garantir un support opérationnel envers les salariés (conseil, accompagnement, …) pour maintenir un climat social positif.

Intervenir sur la stratégie de communication interne et externe :

Développer la marque employeur : rédaction et diffusion d’articles en interne (mails, newsletters…) et en externe (posts réseaux sociaux, vidéos…) ;

Alimenter l’intranet de l’entreprise et accompagner les salariés sur les fonctionnalités de KonecTeam ;

Concevoir des supports et visuels de communication ;

Participer à divers projets relatifs à la communication, en collaboration avec le Groupe Positronic.

Participer au recrutement des salariés (rédaction et diffusion d’offres, tri de candidatures, entretiens de sélection, présence sur des salons ou forum recrutement…).

Participer à la création et au suivi d’indicateurs RH (weekly report, suivi des retours sur le droit à l’image …)

Intervenir en support de l’équipe RH sur divers sujets (Enquête satisfaction du personnel, DuoDays, semaine de l’industrie, classe en entreprise…).

Contribuer à l’organisation d’évènements de convivialité.

Savoir / formations :

Formation supérieure en gestion des Ressources Humaines (Connaissance en administration du personnel, en développement RH et droit du travail) ou expérience professionnelle équivalente.

Niveau d’anglais intermédiaire (B1/B2)

Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques, SIRH (système d’information des ressources humaines).

Maîtriser la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés (GTA, Kelio)

Utiliser les techniques de conduite d’entretien

Maîtriser les outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d’entreprise…)

Maîtriser les outils de design et de conception visuelle (PowerPoint, Canva)

Connaitre et utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, …)

Utiliser les techniques de la gestion de projet

Connaitre les normes QSE en vigueur dans l’entreprise

Savoir-être :

Qualité d’écoute et de conseil dans le respect de ses interlocuteurs

Qualités relationnelles et aptitude à la communication orale comme écrite

Proactivité et adaptabilité

Autonomie et initiative

Aptitude à la gestion de conflits

Sens de la discrétion et confidentialité

Sens de la satisfaction clients internes

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