Date Posted:
2026-03-31
Country:
France
Location:
AVE DES MONTOIRES, GIEN UNITE:D, 45504, France
Otis développe son activité et recherche un technicien FAO (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Gien, notre centre européen de production et modernisation qui développe et fournit des appareils complets et leurs composants. Plus de 13 000 appareils y sont fabriqués chaque année, ainsi que des produits destinés à la modernisation d’ascenseurs existants.
Missions :
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
Elaborer et mettre au point les programmes de poinçonnage et de pliage au travers des logiciels FAO (valider la faisabilité du produit, valider les tolérances demandées selon le process sélectionné, créer la géométrie à partir du plan de définition de la pièce et de la gamme de pliage, définir les formats matières, intégrer la variabilité du produit, estimer les temps de fabrication, réaliser et maintenir les modes opératoires associés).
Participer à l'optimisation du produit, aux réunions techniques et remonter les impossibilités techniques.
Suivre le bon fonctionnement des programmes en vie série.
Assister la fabrication dans les tâches d'analyse des dysfonctionnements machines en relation avec la programmation des pièces.
Participer à l'amélioration des process.
Utiliser les outils de détection et de correction d'aléas.
Profil :
Vous être titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 ou CQPM type BTS CRCI, BTS CPDE, BTS architecture en métal, DUT GMP ou similaire
Vous disposez idéalement d’une première expérience à un poste identique.
Capable de lire des plans techniques et des nomenclatures vous avez une connaissance technique de tôlerie et des machines afférente.
Vous avez des bases en montage et réglage des outils de pliage, poinçonnage et les conditions de coupes en technologie laser.
Vous utilisez des logiciels FAO (WICAM PN4000, CYBELEC, Trutops Bend) et le logiciel CAO Créo ainsi que le pack office et vous avez des bases en système informatique et programmations informatiques.
Vous connaissez et avez déjà utilisé les outils Qualités et LEAN.
Conditions et avantages
REMUNERATION
Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.
PROGRAMMES INDIVIDUALISÉS OU COLLECTIFS
Des programmes de rémunération variables individualisés ou collectifs, adossés à différents types de métier, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)
Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.
AVANTAGES LIES AU CSE
Enfin, les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos métiers, nos process et nos absolus (sécurité, éthique et contrôle interne). Vous bénéficiez également de possibilités d'évolutions techniques ou managériales.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
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Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
