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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Français
Anglais
Gestion de projet
Achats
Leadership
Gestion de l'approvisionnement
Négociation

Description complète du poste

Date Posted:

2026-04-23

Country:

France

Location:

AVE DES MONTOIRES, GIEN UNITE: C, 45504, France

Aperçu du poste :

Rattacher au Directeur Supply Chain Manufacturing EMEA, le Reponsable achats est en charge d’une dépense de plus de 140M€.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

Piloter la chaîne d’approvisionnement d’OTIS Gien (Dépenses directes : environ 140 millions USD de dépenses annuelles sous gestion ; Dépenses indirectes : 30 millions USD) afin de maximiser la valeur pour l’entreprise et les résultats, en alignement avec la stratégie de catégorie globale et régionale.
Améliorer les indicateurs de performance (KPI) de la supply chain à OTIS Gien, incluant la qualité, la livraison, la réduction durable des coûts d’une année sur l’autre, et la transparence des leviers de coûts ; soutenir également l’excellence opérationnelle globale de l’usine de Gien.
Dans un environnement matriciel et transversal, garantir que les objectifs de Gien (productivité annuelle, performance opérationnelle de la base fournisseurs, résilience de la chaîne d’approvisionnement…) et les KPI associés soient soutenus par les organisations de catégorie globales et régionales.
Assurer une participation complète et l’alignement avec les initiatives d’achats stratégiques globales et régionales. Soutenir la consolidation des fournisseurs dans les opérations globales, en tirant parti des synergies produits entre les usines.
Diriger les activités supply chain liées aux projets pour l’usine de Gien, en garantissant que les nouveaux développements produits et les améliorations produits atteignent les attentes, y compris une mise à disposition dans les délais au niveau de performance attendu (coût, qualité, résilience supply chain…).
Participer aux forums Supply Chain d’Otis afin de développer son réseau et partager les meilleures pratiques.
Se conformer à toutes les politiques applicables. Dans tous les domaines de responsabilité, l’employé est garant du respect total du « Code d’Éthique Otis ».
Manager une équipe de 5 personnes

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Minimum de 6 ans d’expérience dans la gestion d’une chaîne d’approvisionnement en matières directes.
Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.
Capacités avérées de leadership.
Compétences en gestion de projet.
Aptitude à appliquer une réflexion stratégique, avec de solides compétences en achats, négociation et contractualisation.
Connaissance des modèles de coûts clean sheet et de leur utilisation dans les négociations fournisseurs.
Capacité à s’adapter à des priorités changeantes, à gérer plusieurs projets simultanément et à exceller dans un environnement global dynamique.
Capacité à développer les talents via des plans de développement individuels et un engagement collaborateur robuste.
Une certification CPPM (Certified Professional Purchasing Manager), CSCM (Certified Supply Chain Manager) ou équivalent est un plus.
Flexibilité dans l’organisation du temps de travail pour être efficace dans un environnement international.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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