Entreprise
Située dans le département de l’Ain (01), en région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Saint-Genis-Pouilly bénéficie d’une position stratégique aux portes de Genève et au cœur du Pays de Gex. Frontalière avec la Suisse, notre commune de 15 000 habitants fait partie de l’agglomération transfrontalière genevoise et se distingue par son dynamisme économique, son attractivité résidentielle et son ouverture internationale
Poste
Afin de répondre aux enjeux de développement économique dans un contexte de forte croissance démographique, la commune souhaite renforcer l’attractivité de son centre-ville, la dynamique commerciale de proximité, l’offre de santé et de services aux habitants, ainsi que la coordination globale des acteurs économiques et médicaux.
La Ville recrute
UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION ATTRACTIVITÉ LOCALE
Par voie statutaire ou à titre contractuel
GRADE REDACTEUR (B)
Dans le pôle Développement Urbain, Technique et Urbanisme, sous l’autorité du Responsable du Service Urbanisme et en lien avec l’Adjointe à l’Economie Locale et l’Adjointe à la Santé, vos principales missions seront :
1. Développement des commerces de proximité
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de dynamisation des commerces de proximité sur le territoire.
- Agir comme point de contact entre les commerçants, les bailleurs et les services de la mairie.
- Participer à la mise en place du droit de préemption commercial et à son suivi.
- Réaliser une veille économique et commerciale afin d’identifier les opportunités et les évolutions du territoire.
- Recenser les besoins et problématiques des commerçants et proposer des plans d’action aux services de la mairie et aux Elus.
- Accompagner l’implantation de nouveaux commerces en lien avec les besoins locaux.
- Assurer le suivi et l’accompagnement des commerçants dans leurs projets de développement, de reprise ou de transmission.
- Piloter les actions de revitalisation commerciale (animations, occupation des cellules vacantes, attractivité du centre-ville).
- Contribuer à la promotion de l’offre commerciale et à l’attractivité économique du territoire.
- Accompagner le développement des supports d’information et outils numériques (application de cagnottage pour les commerçants de Saint-Genis-Pouilly).
- Promouvoir l’image et l’attractivité de la commune.
- Représenter la collectivité lors de réunions et événements.
2. Accompagnement à l’installation des soignants et développement des actions santé
- Mettre en œuvre la stratégie territoriale d’attractivité médicale et de développement de l’offre de santé.
- Être l’interlocuteur de la mairie pour les professionnels de santé du territoire : CAPG, CPTS, ARS, pharmaciens, médecins, infirmiers, …
- Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets d’installation (recherche de locaux, mise en réseau, démarches administratives).
- Planifier les campagnes de préventions en collaboration avec les acteurs locaux de la santé.
- Identifier les besoins du territoire en matière d’offre de soins et proposer des actions adaptées.
- Suivre les projets liés aux maisons de santé, pôles de santé ou dispositifs favorisant l’accès aux soins.
- Organiser des actions de promotion du territoire auprès des professionnels de santé et étudiants en santé.
- Assurer un rôle de coordination et de suivi des projets santé en lien avec les orientations des élus.
Profil
- BAC + 3 cursus commerce, hôtellerie-restauration-tourisme, gestion des projets, ou équivalent.
- Expérience professionnelle dans le commerce souhaitée
- Rigoureux et doté d’un solide sens du pilotage, vous gérez des projets en coordonnant plusieurs actions simultanément, dans le respect des délais.
- Sens du service, aisance à l’oral, diplomatie
- Capacités rédactionnelles et relationnelles confirmées
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance du tissu commercial et des enjeux de santé territoriale.
- Maîtrise de la conduite de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et de communication pour tout type de support
- Capacité de synthèse.
- Sens du service public, courtoisie et respect de la hiérarchie.
- Ponctualité, disponibilité, réactivité, grande capacité d’organisation.
- Permis B indispensable, fréquents déplacements sur le territoire communal et intercommunal.
Spécificités du poste :
Poste à temps plein. Fonctionnaire, ou à défaut contractuel en CDD de 3 ans renouvelable.
Travail occasionnel en soirée ou le week-end selon événements.
Participation ponctuelle aux manifestations communales.
Rémunération :
Statutaire ou contractuel, régime indemnitaire selon expérience et compétences,
Prime annuelle, carte restaurant, participation employeur mutuelle, indemnité de résidence.
