1 meilleure offre (responsable informatique, gers) (à pourvoir)

Chef de projet ERP (F/H)
EQUIP’AERO Industrie —L'Isle-Jourdain (32)
- Anglais
- Master
- SQL
- Horaires flexibles

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Chef de projet ERP (F/H)

EQUIP’AERO Industrie
L'Isle-Jourdain (32)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Plan de carrière
Horaires flexibles

Qualifications

Crystal Reports
Power BI
Sage
Anglais
Master
SQL

Description complète du poste

Chez Equip'Aero, nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés par l'aéronautique et désireux de contribuer à l'innovation et à l'excellence technique. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets ambitieux et évoluer dans un environnement international et stimulant.

Notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs fortes : l'expertise technique, l'innovation, le travail d'équipe et l'engagement envers la satisfaction client. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel et personnel dans un secteur de haute technologie en constante évolution.

Découvrez ci-dessous nos offres d'emploi actuelles et pourquoi Equip'Aero est le partenaire idéal pour votre carrière dans l'industrie aéronautique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Formation continue

Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs avec des programmes de formation adaptés à chaque métier et aux évolutions technologiques.

Projets stimulants

Travaillez sur des projets de haute technologie pour les leaders mondiaux de l'aéronautique et participez à l'innovation dans un secteur en constante évolution.

Esprit d'équipe

Rejoignez une équipe soudée de professionnels passionnés, où la collaboration et le partage d'expertise sont au cœur de notre succès collectif.

Nos avantages

Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avantageuse

Horaires flexibles

Comité d'entreprise actif proposant des activités culturelles et sportives

Votre développement

Plan de carrière personnalisé et évolution interne privilégiée

Accès à des formations certifiantes et qualifiantes

Participation à des salons et conférences professionnels

Tutorat par des experts reconnus dans leur domaine

Nos expertises clés

Équipements et instruments d'aéronefs

Systèmes hydrauliques et pneumatiques

Avionique et systèmes électriques

Gestion de l'obsolescence

Certification et conformité

Chef de projet ERP (F/H)

32600 L'ISLE-JOURDAIN

DSI

CDI

(Temps plein)

Description du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration de nos systèmes d’information, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour sa filiale EQUIP’AERO INDUSTRIE, un/une : Chef de projet ERP (F/H)
Rattaché(e) au DSI Groupe, vous êtes le garant de la stratégie ERP et de sa mise en œuvre à l’échelle du Groupe.
À ce titre, vous pilotez la convergence des systèmes existants et accompagnez les métiers dans la transformation digitale.
Vos missions principales :
Définir et déployer la stratégie ERP Groupe
Piloter la convergence des systèmes et les projets de migration
Piloter les projets de déploiement, migration et évolution ERP
Garantir la performance opérationnelle et la qualité des données
Superviser les intégrateurs et éditeurs
Assurer une veille sur les solutions ERP du secteur (SAP, IFS, Trax, AMOS…)
Gestion des maintenances et évolutions des ERP (Sage X3, Sylob…)
Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données
Structurer les référentiels (articles, nomenclatures, fournisseurs…)
Accompagner les métiers dans la transformation digitale
Accompagner les utilisateurs et animer les key users
Coordonner les équipes métiers, IT et partenaires externes

Exigences

Titulaire d'un Bac+4/+5 en informatique, vous possédez une expérience significative (5 ans mini) sur un poste similaire avec du paramétrage avancé sur un ERP. (Poste ouvert à un profil technicien expérimenté ou ingénieur.)

Responsabilités

Projet stratégique à fort impact au niveau Groupe
Environnement industriel stimulant (aéronautique)
Autonomie et rôle clé dans la transformation digitale
Interactions multiples (métiers, IT, direction)

Compétences requises

Expérience confirmée sur des environnements ERP industriels

Maîtrise d’ERP type Sage X3, Sylob, Movex ou ERP MRO

Bonne connaissance du secteur et des enjeuns du secteur aéronautique (MRO et/ou OEM)

Solide compréhension des processus industriels et supply chain

Connaissance des architectures SI et des interfaçages

Outils : SQL, Crystal Reports, Power BI

Une capacité à passer de la théorie à la pratique

Une appétence pour le terrain et le travail en équipe

Vision stratégique et capacité de structuration

Forte capacité d’influence (poste transversal sans management hiérarchique)

Excellent relationnel (interface métiers / IT)

Esprit analytique et orienté solution

Pédagogie et accompagnement du changement

Anglais technique et opérationnel

Vous possédez un vrai sens de l'écoute et bon esprit d'analyse.

Vous êtes déterminé, bon communicant, pragmatique.

Vous aimez être dans l'opérationnel tout en réalisant du management fonctionnel.

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein

Publié le

15 juin 2026

✈️ Notre Processus de Recrutement

Chez EQUIP'AERO, notre équipe RH vous accompagne personnellement à chaque étape :

1. Votre candidature

Postulez en ligne à l'offre qui vous correspond. Chaque candidature reçue est étudiée.
Si votre profil correspond, nous vous contactons sous 10 jours ouvrés pour un premier échange.

2. Entretien RH personnalisé

Un entretien téléphonique ou en visio permet de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et de vous présenter l'environnement de travail, les enjeux du poste et notre culture d'entreprise.

3. Entretien technique avec le manager

Vous rencontrez votre futur responsable pour échanger plus en détail sur les missions, les compétences attendues, et votre expérience technique. Ce moment permet aussi de valider l'adéquation avec nos exigences métiers et nos projets.

4. Évaluation complémentaire (selon le poste)

Selon la nature du poste, une mise en situation technique ou un test peut être proposé (ex : lecture de plan, gestion de projet, analyse de non-conformité, etc.).

5. Retour et décision

Nous nous engageons à vous faire un retour clair à chaque étape. Si le retour est positif, une promesse d'embauche vous est rapidement transmise.

Une approche humaine et directe

notre équipe RH vous accompagne personnellement, du premier contact à l'intégration.

Confidentialité

Toutes les candidatures sont traitées de manière strictement confidentielle.

Égalité des chances

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, le handicap ou l'orientation.

Consultez nos offres et postulez en ligne

Une question ? Écrivez-nous à :[email protected]

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Responsabilités

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