1 meilleure offre (chargé de conformité, gap (05)) (à pourvoir)

Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Finance
- Master
il y a 5 jours

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Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services H/F - EC20667
DÉPARTEMENT DES HAUTES ALPES —Gap (05)
Accompagnement des directions dans l'élaboration budgétaire (préparations de supports) ; Accompagnement des directions dans l'utilisation de GDA.
il y a 4 jours
Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
Accompagnement des directions dans l’élaboration budgétaire (préparations de supports) ; Accompagnement des directions dans l’utilisation de GDA.
il y a 5 jours

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chargé de conformité jobs near gap (05)

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Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services

Département des Hautes-Alpes -
Gap (05)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 5 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Habilitations Électriques
Finance
Master
Permis B
Bureautique
Comptabilité

Description complète du poste

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

Catégorie :A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Pôle : Pôle Cohésion Sociale et Solidarités

Unité d’affectation : Appui et Gestion des Etablissements et Services

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : A4

Poste à pourvoir le : 01/11/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i147-PT00303

EMPLOI PERMANENT

Contact recrutement :
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Téléphone04 92 40 38 77

Adresse :Lieu de travail :

Hôtel du Département
Place Saint Arnoux
05008
GAP

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chef de service adjoint Appui et Gestion des Établissements et Services.

Activités et missions

Budget

Garant du respect du calendrier budgétaire:
Élaboration du budget :

Accompagnement des directions dans l’élaboration budgétaire (préparations de supports) ;
Coordination, homogénéisation et synthèse des propositions des services et des cadres de travail ;
Assistance méthodologique des services ;
Relais avec la direction des Finances.

Exécution budgétaire:
-Garant de la bonne exécution du budget en recettes et dépenses ;-

Accompagnement des directions dans l’exécution budgétaire (process, pièces nécessaires ;
Coordination, homogénéisation et synthèse des suivi des consommations et alerte le cas échéant sur des divergences.

Suivi budgétaire et comptable:

Élaboration des outils de suivi de dépenses et recettes
Coordination, homogénéisation et synthèse des suivi des consommations et alerte le cas échéant sur des divergences ;
Liens avec les directions et la direction des finances ;
Accompagnement des directions dans l’utilisation de GDA

Responsable hiérarchique des comptables:

Pilotage du service et encadrement hiérarchique des agents
Validation des congés
Organisation de la formation

Veille juridique et administrative

S’assure de la conformité des documents nécessaires à l’exécution budgétaire (RDAS, règlements intérieurs, délibérations spécifiques…)
Liens avec la cellule assemblée et commissions

Participation aux dossiers transversaux

Participation aux contrôles financiers des ESMS et SAAD et le cas échéant à l’analyse des budgets transmis par les associations

Statistiques

Garant des données statistiques du service et des statistiques financières pour les directions du pôle

Informatique

Chef de projet utilisateurs pour les modules comptabilité et paie des assistants familiaux.

Avantages

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
Règlement des usages numériques
Règlement des usages véhicules
Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins :Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L’administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés :Comptabilité, Master Finance

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Niveau Requis :
Expérience dans la gestion comptable et financière d’une collectivité territoriale

Compétences

Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT

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Description de l’emploi

Activités et missions

Avantages

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Expérience

Compétences

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