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Chargé du Budget / Marchés – Activité route et aérodrome
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
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Chargé du Budget / Marchés - Activité route et aérodrome H/F - EC20667
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Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
Veiller à la mise en place et à l’exploitation des données d’activité (ATAL) ; Participation aux procédures d’achat public et suivi de l’exécution budgétaire et…
il y a 5 jours

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secrétaire technique jobs near gap, b8

Chargé De Formation, Île De France : emplois

Auxiliaire De Vie De Nuit, Paris (75) : emplois

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Chargé du Budget / Marchés – Activité route et aérodrome

Département des Hautes-Alpes -
Gap (05)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 5 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Habilitations Électriques
Permis B
Bureautique
Habilitation Électrique B2
Habilitation Électrique BP

Description complète du poste

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Catégorie :B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Pôle : Pôle Aménagement, Développement et Déplacements

Direction : Direction des Déplacements, Infrastructures Routières et Aéronautiques

Unité d’affectation : Antenne technique de Gap

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : B2

Poste à pourvoir le : 01/11/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i140-PT00461

EMPLOI PERMANENT

Contact recrutement :
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Téléphone04 92 40 38 73

Adresse :Lieu de travail :

Antenne technique de Gap
PATAC
05000
GAP

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé du Budget / Marchés – Activité route et aérodrome.

Activités et missions

Gestion budgétaire de l’antenne tant pour les BP de l’aérodrome que pour les Routes et les Ressources

Planification des besoins budgétaires et préparation des arbitrages ;
Suivi de l’exécution budgétaire ; contrôle de la gestion et des dépenses ;
Participation aux procédures d’achat public et suivi de l’exécution budgétaire et comptable des marchés de travaux neufs (Marco ; Coriolis, Gd Angle…)

Ressources Humaines de l’Antenne

Chargé des relations avec la coordinatrice de la DDIRA pour la gestion des ressources humaines (interface auprès du personnel, pour application des statuts et des règles internes de fonctionnement)
Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services ; orientation vers des situations de formation adaptées au projet de l’agent et de sa hiérarchie ;
Définition et mise en place de procédures de recrutement, définition de profils de poste, analyse des demandes, organisation et conduite d’entretiens.
Gestion et suivi des temps de travail via Chronos

Suivi d’activités routes et aérodrome de l’Antenne

Veiller à la mise en place et à l’exploitation des données d’activité (ATAL) ;
Contrôle et évaluation de la mise en œuvre du DOEER et du DOVH (tableaux de bord, indicateurs de suivi, …).

Rôle transversal de conseil dans les domaines administratifs liés à la gestion des marchés, à la comptabilité, au suivi des affaires générales et au suivi du personnel

Réalisation de diagnostics de l’activité des services ;
Évaluation des besoins qualitatifs et quantitatifs des services en termes de ressources : effectifs, compétences, emplois, matériels ;

Organise, coordonne et anime le pôle administratif et comptable de l’AT Gap

Management de l’assistante et des secrétaires comptables de l’AT Gap et appui à l’AT St Bonnet

Avantages

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
Règlement des usages numériques
Règlement des usages véhicules
Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Antennes et Centres Techniques
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés :

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Souhaitée

Compétences

Bureautique :
EXCEL
WORD
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Description de l’emploi

Activités et missions

Avantages

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Expérience

Compétences

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