FILIÈRE/CATÉGORIE/GRADE :
Médico sociale / Catégorie A / Médecin coordonnateur
FAMILLE : Santé
DIRECTION GÉNÉRALE : CCAS
DIRECTION : EHPAD Les 3 Fontaines - Saint Mens
FICHE DE POSTE SERVICE : EHPAD
INTITULÉ DU POSTE :
MÉDECIN COORDONNATEUR à 60%
Poste permanent/recrutement par voie statutaire ou CDD
DÉFINITION DU POSTE
Assurer la qualité, la sécurité et la coordination de la prise en soin médicale globale des personnes âgées accueillies au sein de l’EHPAD, en
collaboration avec les médecins traitants qui s'occupent du suivi individuel des résidents.
MISSIONS DU POSTE :
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
➢ Appliquer les consignes générales de sécurité avec une mise à disposition auprès du responsable incendie en cas d’alarme,
➢ Conseiller le directeur, sur le plan médical,
➢ Développer une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant au sein de l’EHPAD (dénutrition, prévention
des chutes, vaccination, contention…),
➢ Diffuser, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l’amélioration de la prise en soin et sa coordination auprès
des professionnels libéraux et des salariés de l’EHPAD,
➢ Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale (RAMA),
➢ Elaborer une liste par classe de médicaments, à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants et le pharmacien
conventionné (EHPAD sans PUI),
➢ Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents à l’aide de la grille AGGIR (GMP),
➢ Évaluer et valider la charge en soins à travers la coupe PATHOS (PMP),
➢ Mettre en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique,
➢ Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité,
➢ Participer à l’élaboration du projet d’établissement qui détermine les modalités d’accompagnement des résidents,
➢ Participer à la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de santé, les réseaux gérontologiques et tout autre acteur de la
filière de soins gériatriques,
➢ Participer à la vie institutionnelle (Comité directeur hebdomadaire, Comités de pilotage, Groupe nutrition…),
➢ Réaliser des évaluations gériatriques standardisées et des bilans auprès des résidents (EGS, bilan nutritionnel…),
➢ Rédiger des prescriptions médicales pour les résidents de l’EHPAD, en cas d’urgence vitale ou lors de la survenue de risques exceptionnels
ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins et, en informer les médecins traitants des résidents concernés,
➢ Renseigner des enquêtes conduites par les autorités de tarification (Conseil Départemental, ARS),
➢ Utiliser l’outil informatique résidents, NETSOINS et l’outil collectif agents DRIVE,
➢ Valider médicalement l’admission des résidents (adéquation : état de santé et capacités de prise en charge de l’EHPAD, à l’instant T),
➢ Mettre en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique,
➢ Veiller à la qualité de la prise en soin gérontologique,
➢ Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
LIEN HIÉRARCHIQUE LIEN FONCTIONNEL
Directrice Equipe soignante
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Équipe pluri professionnelle, résidents et familles.
Relations externes : Pharmacien d’officine de ville et autres professionnels libéraux (kinésithérapeutes, pédicures…)
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Doctorat en médecine / D.U de médecin coordonnateur, capacité de gérontologie ou diplôme d’études spécialisées complémentaires en gériatrie
ou à défaut, s’engager à acquérir ces qualifications gériatriques dans un délai de 3 années après l’embauche.
CONDITIONS DE TRAVAIL
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