INTITULÉ DU POSTE :
RÉFÉRENT(E) FAMILLE
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD)
FICHE DE POSTE FILIÈRE/CATÉGORIE/GRADE : Animation / B / Animateur/trice
DIRECTION GENERALE ADJOINTE Vie sociale
DIRECTION : Cohésion Urbaine et Sociale
SERVICE : Centre Social municipal de Saint-Mens
Positionnement hiérarchique : sous la
responsabilité de la cheffe (du chef) de service,
directrice de centre social municipal de Saint-Mens
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
➤ Conçoit l’élaboration, la mise en place, l’animation, le suivi et l’encadrement ainsi que l’évaluation des projets dont il/elle a la charge, en
lien avec l’équipe du centre social auquel il/elle est affecté(e).
➤ S’inscrit dans le projet social de territoire, en relation étroite avec l’équipe du centre social et de l’ensemble de la direction.
➤ Conçoit , pilote, met en œuvre et évalue le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure.
➤ Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants et au renforcement de la cohésion
intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
➤ Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de
leur territoire
➤ Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitant.e.s dans la vie du territoire et au sein du centre social
➤ Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu’il/elle coordonne
➤ S’implique dans les thématiques transversales de la Direction
➤ Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
➤ coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
➤ Exerce à la fois des fonctions d’animation directe et de coordination d’actions, de projets, d’activités en relation avec les publics. Force de
proposition, il/elle élabore les fiches actions, il/elle entretient le dialogue avec le public présent sur les activités et valorise les initiatives
individuelles et collectives.
- accueille, écoute, informe, oriente, suscite des envies, identifie, analyse les attentes et les demandes
- anime les réunions partenariales avec les acteurs intervenant dans les champs de la parentalité et de la famille.
- assure le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation des activités du projet ACF
- s’assure de l’établissement des documents administratifs nécessaires à l’organisation, au suivi et à l’évaluation des projets et actions
dont il a la charge : rédaction des projets et dossiers de financement, compte-rendu d’exécution, respect des délais.
- contribue au rapport d’activité du centre social
- vérifie les éléments de la communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action et les transmet au public
- prévoit et évalue les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les
autres secteurs d’intervention du centre social.
- assure l’animation, le développement et la pérennisation des actions déjà existantes
- participe activement à l’animation et la coordination du LAEP (Lieu d’accueil enfants parents)
- valorise le pouvoir d’agir des personnes en soutenant les initiatives citoyennes (dont notamment le développement du bénévolat au
sein du Centre social)
➤ Participe à l'élaboration du contrat de projet et élabore la mise en oeuvre du projet familles sous la responsabilité de la directrice du
centre social
- analyse les problématiques familiales repérées sur le territoire
- s’empare des problématiques familiales pour définir et élaborer les objectifs du projet famille.
- coordonne et élabore la rédaction du projet famille en cohérence avec le projet social dans une dynamique coopérative.
- anime une démarche participative avec les familles
➤ Participe et monte des projets avec les autres centres sociaux notamment en lien avec la thématique transversale à laquelle il/elle est
rattaché(e).
