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CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ H/F - PSYCHIATRIE DU SUJET ÂGÉ 70Z01
70Z01 —Vesoul (70)
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
CADRE DE SANTÉ H/F - PÉDOPSYCHIATRIE VESOUL/GRAY
CMPE VESOUL 70I01 —Vesoul (70)
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- Sens de l'organisation

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il y a 5 jours

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70Z01
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Détails de l'emploi

Qualifications

Gestion de projet
Gestion des risques
Sens de l'organisation

Description complète du poste

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ H/F - PSYCHIATRIE DU SUJET ÂGÉ 70Z01

L'inter-secteur de psychiatrie de la personne âgée de Haute-Saône (70Z01), dirigé par le Dr Denis, s’organise autour de plusieurs dispositifs complémentaires. À Saint-Rémy, l’unité d’hospitalisation Matisse Sujet Âgé compte 18 lits, avec un cadre de santé dédié. Le secteur compte également 1 hôpital de jour de 10 places à Vesoul et 5 CMP Vesoul, Arc-lès-Gray, Luxeuil-les-Bains, Lure et Jussey. Enfin, le 70Z01 intervient au sein des 4 EHAD de l'AHBFC (Jussey, Saint-Rémy, Fougerolles et Ronchamp).

Co-construire avec le médecin chef les projets de service et les stratégies médico-soignantes
Élaborer et piloter les projets en lien avec les besoins cliniques et les réalités budgétaires
Rédiger les projets et dossiers d’autorisation en lien avec les partenaires institutionnels et extérieurs
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des nouvelles orientations et favoriser leur adhésion
Encadrer et soutenir les cadres de santé de proximité des secteurs hospitaliers et ambulatoires
Coordonner la dynamique soignante et assurer la cohérence des actions entre les différents niveaux d’encadrement
Fluidifier la circulation de l’information entre la gouvernance, les cadres et les équipes
Évaluer les besoins en compétences et accompagner le développement professionnel des équipes soignantes
Garantir le respect et l’actualisation des procédures, protocoles de soins et protocoles de coopération
Suivre les indicateurs de qualité et de gestion des risques et participer aux démarches de certification
Analyser les événements indésirables et piloter le suivi des actions correctives
Participer à l’élaboration des projets institutionnels en collaboration avec les professionnels et partenaires concernés

Diplôme de cadre de santé requis
Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la fonction soignante, aux droits des patients et à la santé publique
Maîtrise de l’organisation, du fonctionnement et des enjeux stratégiques des secteurs sanitaire et médico-social
Connaissance des projets d’établissement et de service, des missions des structures et des différentes instances de l’AHBFC
Maîtrise des protocoles, procédures et règles de gestion du personnel de l’établissement
Connaissance des démarches de gestion des risques, d’assurance qualité et d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP)
Maîtrise des outils de management de projet et des principes de conduite du changement
Aptitude à animer et piloter des réunions de travail et des échanges pluridisciplinaires
Capacité à arbitrer et négocier dans un contexte pluridisciplinaire et de contraintes budgétaires
Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet de service ou un protocole de coopération
Aptitude à manager, fédérer et accompagner une équipe de cadres de proximité autour de projets partagés
Capacité à analyser les données d’activité soignante et à synthétiser des informations complexes pour la gouvernance

Horaires : 8h30-12h/12h30-17h
Poste basé à Vesoul au CESSPA Rue Jean Jaurès et à Saint Rémy
CCN 1951 - FEHAP

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