7 meilleures offres (souscripteur agricole, france) (à pourvoir)

Chargé d'Affaires Gestion Sociale et salariale
Crédit Agricole Guadeloupe —Baie-Mahault (GP)
- De 50 000 € à 55 000 € par mois
- Vente
- Service client
- Ressources humaines
Souscripteur(trice) risques agricoles H/F
Thelem Assurances —Chécy (45)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Service client
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 14 jours
Souscripteur Risques Techniques H/F
Groupama Assurances Mutuelles —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Souscripteur RC Entreprises H/F
Groupama Assurances Mutuelles —Paris (75)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Bureautique
Postuler rapidement
SOUSCRIPTEUR (TRICE) IRD PRO, DECENNALE, ASSOCIATION (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Nantes (44)
- De 30 000 € à 45 000 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Bureautique
- Opportunités de carrières
Préventionniste H/F
Groupama Centre Atlantique —Bordeaux (33)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Ingénierie
- Master
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
ALTERNANCE - Chargé d'études Data – Analyse portefeuille H/F
Crédit Agricole Assurances —Paris (75)
- De 800 € à 1 900 € par mois
- Master
- SQL
- Niveau Licence

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Thelem Assurances —Chécy (45)
13,5 mois, épargne salariale (PEE, PERCO et abondements), mutuelle, prévoyance, horaires variables et RTT, restaurant d’entreprise, 2 jours de télétravail par…
De 30 000 € à 35 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 14 jours
SOUSCRIPTEUR (TRICE) IRD PRO, DECENNALE, ASSOCIATION (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Nantes (44)
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, une bonne connaissance des outils de gestion ACM est un plus.
De 30 000 € à 45 000 € par an

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Chargé d'Affaires Gestion Sociale et salariale

Crédit Agricole Guadeloupe -
Baie-Mahault (GP)

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Détails de l'emploi

De 50 000 € à 55 000 € par mois

Qualifications

Vente
Service client
Ressources humaines

Description complète du poste

Dans le cadre de la stratégie du domaine d’activités et conformément aux objectifs de l’unité, en veillant à la complémentarité et à la concrétisation des réponses apportées, développe et gère opé des activités commerciales de fonctionnement de l’entreprise, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité des réponses apportées, de la coopération et de la sécurité.

En synergie avec le/la chargé(e) d’affaires entreprises, Le/la Chargé(e) d’Affaires expert banque des ressources humaines accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion des avantages sociaux, en mettant en avant des solutions innovantes et adaptées. Véritable conseiller(e) en matière de pilotage des avantages sociaux pour les entreprises, le poste consiste également à promouvoir l’activité tant au sein de la Caisse régionale qu’avec les clients et prospects. Il/Elle s’appuie sur les experts des filiales pour accomplir ses missions.

Vos missions:

Le développement commercial de l’activité banque des ressources humaines :

Promouvoir l’ensemble des offres du périmètre et être avant tout orienté conquête et gains de part de marché
Gérer et développer un portefeuille d’entreprises / employeurs de plus de 10 salariés en cohérence avec les objectifs de la Caisse régionale
Avoir un rôle de souscripteur sur l’ensemble des offres en autonomie
Contribuer aux actions commerciales (événements clients, webinaires, ateliers thématiques…) avec l’appui des filiales pour promouvoir les expertises du Groupe
Animer des réseaux de prescripteurs externes (experts-comptables, CCI, associations professionnelles) pour renforcer la visibilité des solutions proposées
Former et accompagner différents prescripteurs de la Caisse régionale sur le périmètre, et plus particulièrement les Chargés d’Affaires Entreprises et/ou TPE/PME le cas échéant
Impulser la transversalité au sein de la Caisse régionale avec différents métiers en lien comme la direction des ressources humaines ou la banque privée
Être le référent de chaque filiale sur le périmètre d’activité
Partager avec les filiales les besoins de formation, d’accompagnement pédagogique, d’acculturation de démarche commerciale
Construire l’approche commerciale et les démarches prospectives des Chargés d’affaires entreprises

L’accompagnement et le conseil en gestion sociale et salariale :
Etre en capacité d’avoir une approche globale du client avec :
Une analyse de ses besoins en matière d’avantages sociaux.
Une proposition personnalisée de solutions
Un appui dans la mise en œuvre
Inscrire son action dans le développement des relations durables et de la satisfaction client

Le pilotage de l’activité :
Suivre les indicateurs de performance et reporter régulièrement auprès de sa hiérarchie et des filiales partenaires (Amundi, Crédit Agricole Assurances, Worklife).
Assurer le suivi des plans d’actions commerciales définis et leurs résultats.

Les compétences attendues:

Compétences commerciales éprouvées :
Gestion de la prospection et développement du portefeuille clients,
Maîtrise approfondies des techniques de ventes : découverte des besoins, argumentation, gestion des objections, capacité de contractualisation (closing vente)
Gestion de la relation client
Orienté résultats
Appétence pour la gestion sociale : fiscalité, avantages salariés, épargne collective, Assurances collectives, régulation sociale.
Connaissance de la réglementation sociale, fiscale et juridique.

Votre Profil:

Goût du défi et culture du résultat.
Excellentes compétences relationnelles, capacité à établir des relations solides avec des interlocuteurs variés (DRH, DAF, dirigeants).
Organisation, rigueur et autonomie.
Faire preuve de curiosité pour se tenir en veille des informations marchés et des évolutions réglementaires sur ce domaine

Appétence pour le travail en équipe et en transversalité

Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

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souscripteur agricole emplois - france

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