Coordonnateur communal pour le recensement de la population H/F
MAIRIE LES HOUCHES —Les Houches (74)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Agents recenseurs ou Agentes recenseuses
La Ville de Poitiers —Poitiers (86)
- Travail en soirée
Adjoint administratif ou adjointe administrative au Service aux Parisiens à la Mairie du 5ème F/H
Ville de Paris —Paris (75)
Agents recenseurs F/H
Brest Métropole —Brest (29)
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Agents.es recenseurs.ses
Mairie de Villeurbanne —Villeurbanne (69)
- De 6,50 € à 260,00 € par mois
- Prise en charge du transport quotidien
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Agent recenseur H/F
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- À partir de 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
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Agents recenseurs F/H
brest.fr —Brest (29)
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Agent recenseur : CV et lettre de motivation avant le 24 novembre pour l’année N+1
HÔTEL DE VILLE HENDAYE —Hendaye (64)
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- Bureautique
Coordonnateur communal du recensement (F/H)
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- Bureautique
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Agents recenseurs ou Agentes recenseuses
La Ville de Poitiers —Poitiers (86)
Êtes idéalement titulaire du permis B et disposez idéalement d’un véhicule personnel. A temps non complet soit 26h hebdomadaire. Avez entre 18 et 65 ans ;

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 13 jours

Qualifications

Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

RECENSEMENT DE LA POPULATION 2027

Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, qui se déroulera sur la commune des Houches en janvier et février 2027, la commune doit recruter :

2 coordonnateurs communaux

Les coordonnateurs assurent le pilotage opérationnel de l'enquête de recensement. Ils constituent le lien entre l'INSEE, la commune et les agents recenseurs, afin de garantir le bon déroulement de l'opération.

Mission

Quelles seront les missions principales ?

Sous l'autorité du Directeur(trice) Général(e) des Services et d’un superviseur (agent communal), les coordonnateurs seront notamment chargés de :

participer à la préparation de l'enquête de recensement en lien avec l'INSEE ;
participer à la préparation des secteurs de collecte et à la mise à jour des adresses à recenser ;
organiser et préparer les documents nécessaires au recensement ;
assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des agents recenseurs tout au long de la campagne ;
suivre quotidiennement l'avancement de la collecte à l'aide des outils mis à disposition par l'INSEE ;
veiller au respect des délais, de la qualité de la collecte et des consignes méthodologiques ;
répondre aux difficultés rencontrées sur le terrain et assurer le lien avec les services de l'INSEE et de la commune lorsque cela est nécessaire ;
participer à la communication auprès de la population afin de favoriser la participation des habitants ;
réaliser le bilan de l'opération à l'issue de la campagne de recensement.

Quelle sera la formation prodiguée aux coordonnateurs ?

Les coordonnateurs devront obligatoirement participer aux 2 journées de formation organisées par l'INSEE, programmées entre fin septembre et début décembre 2026.

Ces formations, indispensables à l'exercice de la mission, permettront d'acquérir l'ensemble des connaissances nécessaires à l'organisation et au suivi de l'enquête de recensement.

Quelle période pour cette mission ?

La mission débutera à l'automne 2026 avec la phase de préparation de l'enquête et se poursuivra jusqu'à la clôture des opérations de recensement, prévue à l'issue de la campagne de fin février 2027.

Une disponibilité particulière est attendue pendant toute la durée de la collecte afin d'assurer un suivi quotidien des agents recenseurs et de garantir le bon déroulement de l'enquête.

Quel indemnité ?

Le Coordonnateur principal recevra une indemnité d'environ 1100€ en fin de mission.

Le Coordonnateur adjoint recevra une indemnité d'environ 700€ en fin de mission.

Cette indemnité n'est possible que pour les Coordonnateurs non issu du Conseil Municipal ou des agents de la Mairie des Houches qui peuvent tout à fait candidater mais dont les conditions d'indemnités sont différentes (en référence aux règles applicables).

Profil

Quelles qualités sont attendues pour un bon Coordonnateur ?

Cette mission nécessite notamment :
de bonnes capacités d'organisation et de planification ;
de la rigueur et un bon sens de l'organisation ;
des qualités relationnelles et d'écoute ;
une aptitude à accompagner et coordonner une équipe ;
une bonne maîtrise des outils informatiques ;
de la disponibilité durant la période de préparation et pendant toute la durée de l'enquête de recensement.

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