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Analyste Fraude en Région
Société Générale —Cesson-Sévigné (35)
- Master
- Sens de l'organisation
- Opérations bancaires
Analyste Fraude F/H
Lydia Solutions —Paris (75)
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
Analyste conformité Fraude et Déontologie H/F
Action Logement —Paris (75)
- Temps plein
- Master
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il y a 6 jours
Analyste Fraude F/H
ONEY —Croix (59)
- Service client
Analyste en cybercriminalité – Pôle Anti-Fraude F/H
Orange SA —Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail
- Informatique
- Informatique
- Anglais
Analyste Financement Automobile (paiements et archivage) H/F
CGI FINANCE —La Garenne-Colombes (92)
- Sens de l'organisation
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Analyste Systèmes & Process Trésorerie Groupe (F/H)
Dassault Systèmes —Vélizy-Villacoublay (78)
- Anglais
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Analyste développeur (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Nancy (54)
- De 35 000 € à 50 000 € par an
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Data Analyst/Viz H/F
MGEN —Lille (59)
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Analyste Anti-Fraude F/H - Nanterre - Alternance
Groupe Crédit Coopératif —Nanterre (92)
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Analyste Governance, Compliance & Regulatory CDD (F/H)
Deloitte —Monaco (06)
- Anglais
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Analyste risques opérationnels
Société Générale —Annecy (74)
- Service client
- Sens de l'organisation
il y a 2 jours
Chargé d’Affaires Middle/Back Office – Recouvrement Contentieux
Société Générale —Fontenay-sous-Bois (94)
- Opérations bancaires
ALTERNANCE - Analyste Fraude - F/H
La Banque Postale —Paris (75)
- Esprit d'analyse
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Analyste Conformité & Contrôleur(se) Interne - CDI - Paris (F/H)
Tiime —Paris (75)
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Analyste crédit F/H
ONEY —Croix (59)
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
Analyste junior Governance, Compliance & Regulatory (H/F)
Deloitte —Puteaux (92)
- Anglais
- Master
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Analyste Connaissance Client H/F
Action Logement —Marcq-en-Barœul (59)
- Temps plein
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il y a 8 jours
Analyste SOC / CERT — Gestion de la surface d'attaque (IT) / Freelance
Hexagone Digitale —Charenton-le-Pont (94)
- De 400 € à 610 € par jour
10 h
Chargé de Recouvrement Surendettement
Société Générale —Marseille (13)
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Analyste Fraude en Région

Société Générale -
Cesson-Sévigné (35)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Master
Sens de l'organisation
Master 1
Opérations bancaires

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

La filière Risques opérationnels et contrôle permanent de la Banque de Détail s’appuie sur une organisation centralisée en région, dans une logique de filière d’expertise. En tant qu’analyste fraude, vous appartiendrez à l’équipe régionale de la filière Risques opérationnels et contrôle permanent.

Vos missions d’Analyste fraude seront les suivantes :

L’Analyste Fraude assure, en liaison avec les exploitants du réseau qui conservent leur responsabilité en matière de risques, la mise en œuvre de la politique des risques opérationnels, en matière de lutte contre la fraude. Il a aussi pour rôle d’accompagner la filière commerciale dans toutes ses actions de lutte contre la fraude et de détection de la fraude (externe majoritairement). Il surveille et analyse les opérations et les comptes et traite toutes les alertes dont ils peuvent avoir connaissance par tous moyens, afin de détecter les fraudes et d’assurer leur recensement et leur suivi. Il propose aux exploitants des solutions pour prévenir les risques de fraude, et pour recouvrer les potentiels préjudices.
Risques opérationnels :
Instruire le traitement et la déclaration des dossiers de fraude et de tentatives de fraudes (faux documents, moyens de paiement, phishing, ingénierie sociale / fraude au président…) : participer aux travaux d’investigation, de traitement et de suivi (dépôt de plainte, déclaration TRACFIN, prise de mesures conservatoires, suivi avec le CDS…)
Sous la supervision du Responsable des Analystes Fraude et en coordination avec le Référent Qualité et Contrôle des Opérations (RQCO), assurer la déclaration et le suivi des pertes opérationnelles relatives aux fraudes dans l’outil dédié ainsi que des plans d’actions associés en relation avec les acteurs de l’entité
Assurer au niveau de l’entité le bon traitement dans les délais des alertes et états journaliers concernant les suspicions de fraude
Collaborer avec les RQCO sur les autres missions qui lui sont dévolues et notamment celles liées à la sécurité des données et de l’information, au PCA, au COROC et à la mise en place du processus d’évaluation annuelle des risques de l’entité
Animation et accompagnement :
Assister le Référent Qualité et Contrôle Opérationnel (RQCO) dans sa mission de formation et diffusion de la culture Risques Opérationnels pour les collaborateurs des entités de la région
Contribuer à l’appropriation par les exploitants des méthodes et des outils (formation & assistance)
Contribuer aux actions de sensibilisation clients relatifs à la fraude
Contribuer au pilotage et à l’animation du dispositif de prévention et de détection des risques à partir d’indicateurs transverses (feuille de route…) ou locaux
Accompagner les actions locales relatives à la lutte contre la fraude et au risque de fuite d’informations (traitement des alertes, suivi des dossiers…). Accompagner les agences dans la mise en place et le suivi des plans d’action correctifs
Supervision Managériale :
Traiter les procédures de surveillance permanente qui lui sont attribuées (rôle de réalisateur de la SM)

Et si c’était vous ?

Diplômé(e) bac+4/5 avec une spécialisation banque/finance/risques, vous connaissez et maîtrisez l’impact des réglementations bancaires sur le métier et vous connaissez et prévenez les risques opérationnels bancaires.

Vous connaissez et respectez les règles et procédures liées à la sécurité des personnes et des équipements : respect de ces procédures
Vous avez le sens de l’organisation (ex : rigueur, méthode, sens des priorités, gestion du temps, respect des règles …)
Vous savez présenter et partager vos idées à l'écrit et à l'oral
Vous exploitez et diffusez les bonnes pratiques avec pédagogie
Vous travaillez en proximité, sur la durée et en coopération avec vos différents interlocuteurs
Vous identifiez, comprenez et savez prévenir les risques liés au numérique
Vous utilisez les outils métiers numériques d'aide à la décision et d'analyse de données
Une première expérience bancaire sur l'activité risques opérationnels nécessaire et une connaissance de l'environnement SG serait un plus.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

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