Description de l'établissement :
Situé sur la commune de Saint-Paul, le Centre Hospitalier Ouest Réunion rayonne sur la région Ouest de l’Île de la Réunion. De Saint-Leu à la Possession, il couvre ainsi un quart de la population totale de l’île, soit presque 230 000 habitants. Le CHOR, mis en service en mars 2019, est un établissement public de santé. Établissement de proximité, il répond 24h/24 à la demande de soins de la population en mettant à leur disposition des services d'hospitalisation, mais aussi un plateau technique moderne, des unités de consultations ainsi qu'un service d'urgence . les pathologies les plus courantes en médecine, chirurgie et obstétrique sont prises en charge. L'accès aux moyens de diagnostic, avec une offre de soins complète et le développement ces dernières années de nouvelles disciplines médicales assurent une véritable prise en charge de qualité. Sa place d'hôpital pivot de territoire s'en trouve de ce fait renforcée. Le CHOR, surnommé Lo Kèr (coeur en créole réunionnais) par les équipes soignantes, est un établissement qui préserve une dimension et un accueil à échelle humaine et familiale. L'hôpital de l'ouest est réputé pour son dynamisme et son élan. En intégrant de nombreuses notions d'excellence dans les domaines variés allant de sa conception, à la mise en œuvre d'une offre de soins innovantes et performantes, le CHOR est un hôpital résolument moderne et reconnu comme tel. Pour la quatrième fois consécutive, l'établissement a été classé en 2022 parmi les 100 meilleurs hôpitaux de France, en prenant la 73ème place. Il est le seul hôpital de l'outre-mer à s'inscrire dans le palmarès.
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
Description de la mission :
Rattaché au pôle Médecine
L’aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients âgés et de leur famille, et participe, sous la responsabilité de l’infirmier(e) et en collaboration avec lui/elle, à des soins visant à répondre aux besoins fondamentaux, à compenser un manque ou une diminution de l’autonomie, et à assurer confort, sécurité et bien-être.
L’aide-soignant(e) en Court Séjour Gériatrique /Médecine Interne :
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Dispense des soins d’hygiène, de confort et de sécurité adaptés aux personnes âgées polypathologiques.
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Accompagne les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien de l’autonomie.
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Participe à la prévention des risques gériatriques : chutes, dénutrition, escarres, confusion, perte d’autonomie.
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Contribue à l’accueil et à l’accompagnement des patients et de leurs proches.
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Assure l’entretien de l’environnement immédiat du patient et du matériel de soins.
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Participe aux transmissions écrites et orales dans le dossier patient informatisé.
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Collabore avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de soins individualisé.
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Participe à l’encadrement des stagiaires et nouveaux professionnels.
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Travaille en binôme avec l’infirmier(ère).
Profil recherché :
Formation ou qualification-
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant obligatoire.
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Savoirs :
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Hygiène hospitalière et prévention des infections.
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Bionettoyage et entretien des locaux.
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Communication et relation d’aide.
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Connaissance du vieillissement et des pathologies gériatriques.
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Gestes et postures – manutention des personnes âgées dépendantes.
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Notions de nutrition et d’hydratation de la personne âgée.
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Utilisation du dossier patient informatisé.
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Savoir-faire :
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Accompagner une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
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Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état clinique.
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Réaliser des soins adaptés au degré d’autonomie.
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Utiliser les techniques de manutention et de mobilisation.
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Prévenir les risques liés à l’immobilité et aux troubles cognitifs.
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Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.
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Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
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Utiliser les outils informatiques institutionnels.
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Savoir-être :
- Disponibilité et bienveillance.
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Sens de l’écoute et de l’empathie.
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Respect de la dignité de la personne âgée.
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Capacité d’adaptation et réactivité.
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Sens de l’organisation et gestion des priorités.
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Esprit d’équipe et collaboration interprofessionnelle.
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Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
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Patience, tact et courtoisie.
Période de la journée : Jour et nuit
Contrat à durée déterminée
