Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous.
Dans le cadre d’un remplacement, au sein de notre Site de St Avold et rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos missions très variées seront les suivantes :
- Superviser les inventaires des stocks, documenter la valorisation des matières et des produits, les provisions pour dépréciation dans le cadre des clôtures trimestrielles et annuelles
- Participer activement à la bonne tenue des stocks (taux de rotation, actions de déstockage, amélioration des flux).
- Garantir la pertinence et la revue annuelle des taux horaires et des cadences de fabrication
- Contrôler et fiabiliser les prix de revient industriels et les marges par produit et par client (partie réalisé)
- Analyser la productivité mensuelle par ligne et par type de produit (prévu vs réel)
- Accompagner les responsables opérationnels Achats, Production, Logistique, Qualité dans la construction et l’animation de leurs indicateurs de performance
- Identifier les besoins et coconstruire les cahiers des charges de développement d’applications BI (Qlik), superviser le développement et le déploiement de ces applications
- Etre le Key User sur notre ERP Sylob
- Etre Partie prenante dans les projets de développement identifiés avec la direction et les services opérationnels
- Fournir à l’équipe commerciale les prix de revient prévisionnels des produits, leur permettant de répondre aux appels d’offre (permanent, promotions, nouveautés).
- Assurer la révision périodique des prix de cession groupe
- Produire les analyses à destination de la direction opérationnelle et de la direction générale
- Manager une contrôleuse de gestion
Le poste implique une exposition directe aux sujets sensibles : coûts standards, écarts de production, stocks, CAPEX, hypothèses budgétaires. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable de tenir une position financière claire et assumée dans un environnement industriel exigeant et fortement opérationnel.
Issue d’une formation Bac +5 en Contrôle de Gestion. Vous vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste en contrôle de gestion industriel, idéalement directement sur site de production. Vous maîtrisez un ERP industriel et avez une bonne connaissance des outils de BI.
Vous avez une excellente maîtrise d'Excel ainsi qu'une solide compréhension des processus industriels et de leurs impacts économiques.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit critique ainsi que votre proximité avec le terrain sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous possédez un très bon relationnel pour collaborer efficacement avec la Production / Logistique / Supply / Commerce.
Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi :
- Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement
- Travailler dans une entreprise familiale et être en proximité avec la Direction Générale
- Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits
Votre environnement de travail :
- Vous travaillerez au sein d’un open space avec 3 collègues (1 binôme sur le CdG Business / Commerce et votre binôme)
- Vous serez amené à travailler avec différents services et un rôle varié et central.
- Vous intervenez dans notre COMOP (Comité Opérationnel)
- Une société d’environ 400 salariés pour un CA de 70M€
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant :
- Salaire brut annuel compris entre 50 et 55K
- Prime de régularité
- Prime sur objectifs de 5 000€
- Prime dite 13ème mois (sous condition d’ancienneté)
- Prime de participation et d’intéressement
- Prime de vacances
- Tarifs avantageux sur la vente au personnel...
- Statut Cadre – Forfait 218 jours
- Télétravail 1 jour par semaine
Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre processus de recrutement :
- 1ère étape : Un premier entretien téléphonique le Responsable RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l’entreprise.
- 2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en en présentiel est organisé avec le Responsable RH et le Directeur des Opérations.
Vous avez envie d’en savoir plus et de relever un nouveau défi ? Envoyez votre candidature.
