Notre Service de Prévention et de Santé au Travail a pour missions de préserver l’état de santé des salariés, lutter contre les accidents de travail et améliorer le cadre des conditions de travail au quotidien dans les entreprises. Avec ses 180 collaborateurs aux profils variés : Médecins du travail, Infirmiers DE Santé travail, Conseillers en prévention, Assistants d’équipes et fonctions supports, notre Service assure le suivi de près de 13 000 entreprises afin de préserver la santé au travail d’environ 145 000 salariés sur l’ensemble du département de la Manche et des secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).
POSTE :
SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur Bocage chargé(e) d’encadrer les Assistant(e)s d’équipe Santé Travail, les Agents d’accueil et les Infirmier(e)s Diplômé(e)s d’État en Santé Travail. Le poste est à temps plein et est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.
Le poste est administrativement rattaché au site de Flers et implique des déplacements réguliers sur l’ensemble des sites du secteur, comprenant des sites principaux (Vire et Flers) ainsi que des sites annexes. Des véhicules de service sont mis à disposition pour assurer ces déplacements.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous assurez un management de proximité et animez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
MISSIONS :
Principalement, vos missions seront les suivantes :
- Gérer l’équipe des Assistant(e)s d’équipe, Agents d’Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail
- Suivre les activités de l’équipe et en établir le bilan
- Actualiser et faire vivre les outils à disposition
- Participer à l’organisation et à l’animation des réunions
- Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions
- Mener la réflexion sur l’évolution de l’équipe et en définir les besoins
- Mener les entretiens individuels
- Définir et participer à la validation des besoins en formation de l’équipe
- Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail
- Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l’équipe
- Participer aux recrutements
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
- Gérer et suivre le temps de travail de l’équipe (les présences et absences)
Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements réguliers à effectuer avec un véhicule de service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master en management ou équivalent) et/ou justifiez d'une expérience significative en management d'équipe.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous disposez d'un excellent sens de la communication, de l'écoute et du travail en équipe. Vous savez instaurer un climat de confiance, favoriser la circulation de l'information et assurer une communication fluide entre les équipes et la Direction.
Autonome, adaptable et réactif(ve), vous êtes en mesure d'accompagner vos équipes au quotidien et de vous adapter à des contextes évolutifs.
Vous savez suivre l'activité de vos équipes, analyser les besoins et anticiper les évolutions organisationnelles. Vous contribuez ainsi à une réflexion continue sur l'adéquation des ressources, le suivi du temps de travail et l'optimisation du fonctionnement des équipes.
