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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Opportunités de carrières

Qualifications

Français
Niveau Licence

Description complète du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire RH F/H/X

Finalité du poste

En tant que Gestionnaire RH, vous participez à l'accompagnement RH des ateliers de votre périmètre aux savoir-faire d'exception dans le domaine de la confection de vêtements de luxe.

Missions

Assurer le suivi administratif et personnalisé du dossier de chaque collaborateur;

Gérer la gestion des temps et la paie (variables et éléments contractuels);

Assurer le plan de recrutement des couturières et participer au recrutement des profils encadrement et veiller à la qualité de l’intégration;

Assurer la gestion des compétences et le suivi de la formation;

Préparer les CSE, la communication et l’animation de la vie de l’entreprise en soutien de la direction;

Assurer un rôle d’assistante de direction lié à la vie de l’entreprise (réservations, commandes etc..) et à l’accueil clients et visiteurs externes.

Profil recherché

Passionné par le métier des RH et par l’environnement de production;

Bonne connaissance du droit du travail et de la paie;

Rigoureux et Méthodique dans la gestion administrative quotidienne.

#LAGP1

#LI-PB1

Contrat

CDD

Durée du contrat

1 ans

Temps de travail

Temps complet

Statut

Agent de maitrise

Rémunération & Avantages

La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).

Déplacements

Fréquents (potentiellement hebdomadaires)

Informations complémentaires

Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.

Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.

Diversité et inclusion:
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Localisation du poste

Région, Département

Normandie, Orne (61)

Commune

La Ferté Macé

Demandeur

Motif de recrutement

Remplacement

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.

Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.

Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.

1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?

Référence

2026-446

Entité de rattachement

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