Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de l’aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé -
Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation -
Rejoignez l’équipe du service territorial des Solidarités de Figeac en tant que manager de proximité !
MODALITES CONTRACTUELLES :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS :
En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits.
Votre équipe - 6 professionnels engagés au quotidien !
Référents éducatifs enfance, Psychologue.
Vos missions -
- Animer, accompagner et coordonner l’équipe au quotidien.
- Assurer le soutien technique à l'équipe et une expertise technique au chef de service territorial des solidarités.
- Garantir la mise en oeuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention.
- Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH-).
- Participer à l'élaboration de la politique départementale.
- Garantir la mise en oeuvre des mesures de protection.
- Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPEF).
Au sein du service, vous aurez également à coeur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.
VOTRE PROFIL :
De formation initiale de travailleur social (BAC+3 minimum) vous disposez d’une bonne connaissance de la politique publique de l’aide sociale à l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.
Votre plus - Votre capacité à mobiliser, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions ! Votre écoute, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet
- Astreintes
- Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Figeac, située au sein de la cité administrative des Carmes, à Figeac, à deux pas du coeur de cette ville dynamique à la richesse culturelle et patrimoniale impressionnante.
- Déplacements sur l’ensemble du Service territorial des solidarités de Figeac / Saint-Céré
- Stationnement possible et gratuit à proximité
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 - bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 590 - bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Date prévue du recrutement 01/10/2026
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Téléphone portable
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Ordinateur portable
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Voiture de service/fonction
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Télétravail partiel possible
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Charte managériale
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Charte des valeurs/éthique
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Démarche de conseil/protection des agents
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Aide à la recherche de logement
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Amicale du personnel
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Avancement de carrière/promotion
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CPF-compte personnel de formation avantageux
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement CNAS ou FNAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Passeport formation
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Bilan de compétence/carrière
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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CIA
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Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
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Gratification pour les médailles du travail
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Aides à la rentrée scolaire
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Participation aux frais de séjour/enfants
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
