GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Au sein de la Direction Usine, nous recrutons un INGENIEUR/COORDINATEUR MAINTENANCE (F/H).
Afin de maintenir en conditions opérationnelles les moyens nécessaires à la production, vous assurez la coordination des opérations de maintenance entre l’UAP CALANDRAGE et la MAINTENANCE SITE. Vous êtes un acteur essentiel de la démarche de fiabilisation de nos installations, vos actions ont une répercussion immédiate sur l’augmentation de la performance de nos équipements ainsi que sur la maitrise des coûts de maintenance.
Vos missions principales sont les suivantes :
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Réaliser le plan de maintenance des équipements, planifier et ordonnancer les opérations de maintenance.
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Gérer les priorités quotidiennes de maintenance du périmètre (participation aux AIC, gestion GMAO, etc …).
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Préparer les plans de maintenance du secteur et coordonner les chantiers pendant les arrêts programmés (8 semaines par an).
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Animer ou participer aux chantiers de fiabilité du secteur (suivi des KPI, analyse des pannes, démarche TPM, AMDEC, PDCA, DMAIC, 5S …).
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Piloter en autonomie des projets techniques (obsolescence et amélioration d’équipements existants).
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Elaborer des documentations d’aide au dépannage ou modes opératoires.
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Participer à la définition de la criticité et au suivi de nos PDR (pièces de rechange).
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Assurer le management direct d’un électrotechnicien en journée et la coordination permanente avec l’équipe maintenance centrale.
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Suivre l’ensemble des interventions réalisées par des intervenants extérieurs.
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Veiller au respect de notre démarche sécurité dans le cadre des chantiers (RQS, consignations, conduite d'engins, travaux par points chauds, travaux en hauteur…) et au maintien de la conformité sécurité/environnement des équipements.
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Participer aux actions et appliquer les règles HSE dans le cadre de ses fonctions.
De formation ingénieur à dominante technique (mécanique, électrotechnique), vous bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans un environnement similaire.
Vous maitrisez les standards de la maintenance industrielle qui garantissent votre poly compétence technique (mécanique, électrique, automatisme et régulation, hydraulique, pneumatique...). Vous savez lire un dessin technique et comprendre des schémas électriques.
Votre capacité à détecter/gérer les priorités seront de saines bases pour mener à bien vos missions.
Au delà de votre expertise technique, c'est votre posture de leader et votre état d'esprit qui seront gage de réussite sur cette fonction.
Personne de terrain, vous savez vous rendre disponible et aimez le travail en équipe.
Vous possédez de réelles capacités de synthèse et d'analyse et savez également être force de proposition.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE.
Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
