Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, avec le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million d’habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de près de 600 M€.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.
La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 55 M€.
La spécificité de l’établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l’exercice de la fonction de direction.
Présentation des services (nombre de lits, budget, etc.)
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Budget d’exploitation : 520 M€ / Budget d’investissement : 30 M€
Présentation de la crèche
Crèche Hospitalière, Crèche Familiale des P’tits Artistes
Nom de la responsable : Madame BRINKHUIZEN Anne-Sophie
: [email protected]
L’équipe est composée de 14 assistantes maternelles.
La montée en charge du nombre d’enfants peut être progressive.
La crèche propose des prestations d’accueil régulier et occasionnel, de type collectif ou familial.
Les espaces sont conçus et organisés pour favoriser l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation des enfants.
L’objectif est de proposer un mode d’accueil adapté aux familles confrontées à des difficultés de garde liées à leurs horaires atypiques, afin de faciliter la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
En pratique, les enfants sont accueillis en moyenne deux fois par semaine en collectif et le reste de la semaine au domicile de leur assistante maternelle.
Missions générales
Les assistantes maternelles assurent l’accueil, la sécurité, le bien‑être et le développement des enfants confiés au sein de la crèche du centre hospitalier de Valenciennes, en garantissant un environnement adapté, bienveillant et conforme aux normes sanitaires.
Elles accueillent les enfants à leur domicile et se retrouvent dans les locaux de la crèche, au minimum 2 fois par semaine, pour participer aux activités collectives afin de permettre aux enfants de s’initier à la vie en communauté.
Missions spécifiques
Ü Accueil et accompagnement de l’enfant
o Accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans
o Observer les besoins individuels (sommeil, alimentation, hygiène, éveil) en respectant le rythme de l’enfant et les valeurs des familles
o Assurer les soins du quotidien : change, repas, hygiène, confort.
o Participer au développement de l’enfant
o Mettre en place des activités d’éveil adaptées aux besoins de l’enfant
Ü Sécurité et hygiène
o Appliquer les protocoles d’hygiène hospitaliers (désinfection, prévention des infections).
o Surveiller l’état sanitaire de l’enfant et signaler toute anomalie.
o Respecter les règles de sécurité (locaux, matériel, gestes professionnels).
Ü Relation avec les familles
o Assurer une communication quotidienne avec les parents (transmissions, observations).
Ü Travail en équipe pluridisciplinaire
o Collaborer avec la puéricultrice et l’éducatrice de jeunes enfants lors des visites au domicile
o Participer aux réunions d’équipe, projets pédagogiques et actions éducatives.
o Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil.
o Transmettre les informations exploitables pour la connaissance et le suivi de l’enfant à l’équipe encadrante
Evolution professionnelle
CAP petite enfance - VAE auxiliaire de puériculture.
Ü Compétences requises et formation
o Etre titulaire d’un agrément « assistante maternelle » délivré par les services départementaux de PMI ;
o Avoir effectué la première série de 60 heures de formation délivrées par le Conseil Général.
o Avoir effectué la formation « gestes d’urgence »
Ü Savoir :
o Connaissance du développement de l’enfant
o Notions de premiers secours
o Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
o Connaissance en diététique
o Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance
Ü Savoir être
o Patience, écoute, bienveillance, sens de l’observation
o Sens de l’organisation
o Disponibilité et sens des responsabilités
o Capacité à prendre des initiatives
o Capacité d’adaptation au rythme hospitalier
o Travail en équipe et communication claire
Autres informations
Ü Horaires de travail associés au poste :
o Amplitude maximale d’accueil d’environ 13h (5h45 au plus tôt à 21h30 au plus tard)
o Possibilité de travailler les dimanches, nuits et jours fériés
o Les temps collectifs en structure se déroulent de 8h à 18h
o 1 samedi par mois en réunion d’équipe
Ü Type de contrat :
o CDI
Ü Conditions particulières d’exercice
o Avoir de l’endurance : porter les enfants, jouer avec eux… Etre en bonne forme physique
o Avoir son permis de conduire et un véhicule permettant le transport des enfants.
o Aimer le jeu et les activités manuelles.
o Etre domiciliée dans un arrondissement de 10kms autour du CH de VALENCIENNES
Ü Soutien/accompagnement
o Parrainage par une autre assistante maternelle
o Documents écrits et protocole à disposition
o Accompagnement par l’équipe encadrante, puéricultrice et éducatrice des jeunes enfants
Ü Développement des compétences
o Participation aux actions de formation continue
