La Direction de l’Evaluation des Politiques Publiques et de la Stratégie des Contrats :
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources de Grand Paris Seine Ouest (GPSO), la Direction de l'Évaluation et de la Stratégie des Contrats (DESC) a en charge l’animation des fonctions de contrôle de gestion de l’Etablissement et de gestion des moyens généraux et flux d'information. La Direction est composée de 10 agents.
Le pôle - contrôle de gestion -, composé de 2 contrôleurs de gestion (directement rattachés au directeur), accompagne les directions métiers dans le pilotage de leur activité grâce à l'élaboration d'indicateurs, de tableaux de bord et d'analyses permettant d'évaluer la performance des services et d'optimiser l'utilisation des ressources. Il est également chargé de l’instruction des demandes de subventions des organismes partenaires de l’Etablissement et assure un suivi financier de l’ensemble des entités liées à l’Etablissement (associations, bailleurs, sociétés publiques locales, délégataires de service public). Il accompagne également la direction générale et les directions opérationnelles dans le pilotage financier des contrats complexes de l’Etablissement (DSP, marché de partenariat, marchés publics d’importance) : élaboration des diagnostics avant renouvellement des contrats, coordination des procédures, analyse financière des propositions.
Le service Moyens généraux et flux d'information composé d’un chef de service et de 6 agents, veille au bon fonctionnement quotidien des services en assurant la gestion des fournitures, des équipements, de la logistique et des besoins matériels des agents. Il assure également, par l'intermédiaire des appariteurs, la gestion et la distribution du courrier, des parapheurs et des différents documents entre les sites de GPSO, mais aussi l’administration fonctionnelle des projets de déploiement des solutions de gestion électronique des courriers et de signature électronique. Grâce à ces missions complémentaires, la DESC contribue au pilotage de la collectivité tout en assurant le bon fonctionnement des services supports indispensables à l'activité de GPSO.
Missions de notre futur Directeur :
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous occuperez un poste stratégique au cœur du pilotage de la performance financière et opérationnelle de l'établissement. Véritable partenaire de la Direction générale et des directions opérationnelles, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des outils d'aide à la décision, à l'amélioration continue des services et à la sécurisation des projets à forts enjeux, en particulier des grands contrats de l’Etablissement (DSP, PPP).
À la tête d'une équipe de 4 collaborateurs en management direct et 6 collaborateurs en management indirect, vous animez une direction aux missions transversales regroupant le contrôle de gestion, les moyens généraux et le service des flux d'information.
Vos principales missions
Piloter et coordonner l'ensemble des activités de la direction.
Développer le contrôle de gestion, les démarches d'audit, d'évaluation et d'amélioration continue.
Accompagner la Direction générale dans le pilotage stratégique de la collectivité grâce à des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, analyses).
Assurer le suivi financier des contrats complexes, leur évaluation, l'identification de leviers d'optimisation et assurer la coordination des procédures de renouvellement de ces contrats.
Sécuriser les projets stratégiques en lien avec l'aménagement du territoire et les partenariats complexes.
Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels (SEM, SPL, bureaux d'études, cabinets de conseil, promoteurs...).
Impulser une culture de la performance, de la qualité et de l'innovation au sein de la collectivité.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour des objectifs de la direction.
Vous disposez d'une solide expérience en contrôle de gestion, audit, évaluation ou pilotage de la performance, acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes, conduire des projets transversaux et accompagner le changement. Doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition, à l'aise dans les environnements complexes et appréciez le travail en réseau avec de multiples interlocuteurs.
Rejoindre GPSO, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans une démarche d'innovation, de performance et d'amélioration continue au service des habitants de son territoire.
Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.
Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris
