3 meilleures offres (moniteur éducateur, dunkerque (59)) (à pourvoir)

Educateur spécialisé/Moniteur éducateur
Association d'Action Educative et Sociale —Saint-Pol-sur-Mer (59)
- De 1 752,92 € à 2 500,00 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Travailleur social
Association d'Action Educative et Sociale —Coudekerque-Branche (59)
- De 1 752,92 € à 2 500,00 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
Postuler rapidement
1 Educateur technique spécialisé H/F ou 1 Moniteur d'atelier H/F - CDD Temps partiel 17h30/semaine
Les Papillons Blancs de Dunkerque —Grande-Synthe (59)
- Temps partiel
- Bureautique

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Travailleur social
Association d'Action Educative et Sociale —Coudekerque-Branche (59)
Être force de proposition au sein de l’équipe éducative. Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l’internat.
De 1 752,92 € à 2 500,00 € par mois
Postuler rapidement
Assistant de service social du travail
ATAVITI —Dunkerque (59)
D’apporter à l’entreprise un éclairage social par son analyse des problématiques et des contextes rencontrés au cours de sa pratique.
24 000 € par an
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : moniteur éducateur (dunkerque (59))

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

moniteur éducateur jobs near dunkerque (59)

Educateur Spécialisé, Monistrol Sur Loire (43) : emplois

Educateur Specialisée, Ardèche : emplois

Educateur Spécialisé, Strasbourg (67) : emplois

Nuit Educateur, Paris (75) : emplois

Educateur Specialise, Moselle : emplois

Educateur Spécialisé, Périgueux (24) : emplois

Educateur Spécialisé, Lannemezan (65) : emplois

Educateur Jeunes Enfants, Savoie : emplois

Moniteur Educateur, Rouen (76) : emplois

Moniteur Éducateur, Seine Maritime : emplois

Moniteur Atelier, Magnanville (78) : emplois

Moniteur Educateur, Bouches Du Rhône : emplois

Moniteur Atelier, Grand Est : emplois

Moniteur Educateur, 73000 Chambéry : emplois

Moniteur Atelier, Charente : emplois

Travailleur Social, Morbihan : emplois

Travailleur Social, Meurthe Et Moselle : emplois

Travailleur Social, Chauny (02) : emplois

Travailleur Handicape, Angers (49) : emplois

Travailleur Social, Autun (71) : emplois

Educateur spécialisé/Moniteur éducateur

Association d'Action Educative et Sociale
Saint-Pol-sur-Mer (59)

Postuler rapidement

Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 1 752,92 € à 2 500,00 € par mois
Il y a 13 jours

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Microsoft Office
Expérience administrative
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Créée le 12 mai 1964, l’Association d’Action Éducative et Sociale a pour mission d’apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L’AAES ne fait aucune distinction d’âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l’aménagement, l’extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l’accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale.

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Ouvert depuis le 22 février 2023, l’AHST est une structure qui a pour but d’accueillir des jeunes dans l’errance, pour qui nous dressons le constat d’une incapacité d’accroche avec une prise en charge classique dans un parcours ASE.

Le lieu de vie dispose d’un personnel permanent, qui a pour vocation de sécuriser le site et les personnes.

Le mineur est accueilli en chambre individuelle préservant son intimité, lui permettant de se ressourcer, de profiter d’un temps calme, de s’accorder un moment de bien- être, de se recentrer sur lui-même.

Le mineur dispose d’un espace dédié, lui permettant de se restaurer, en présence d’un adulte.

Le séjour est d’une durée de 6 mois, avec potentiellement un renouvellement. Les parties mobilisées dans le processus d’accueil actent le renouvellement ou l’arrêt de l’accueil. Celui-ci est interrompu en cas d’absence importante du jeune et dans ce cas, le lit redevient disponible au terme des deux premiers mois. Des synthèses sont programmés au bout du 1er mois et du 5ème mois par le caractère, aléatoire, discontinu, fluctuant de l’accueil de l’adolescent. Les temps de répit, étant interrompus, par des périodes d’errance, de prostitution, de mise en danger, à l’extérieur du lieu de vie.

Pendant son séjour, le jeune est accueilli, de manière bienveillante, sans jugement. Le contenu des journées est adapté, tenant compte de la capacité de l’adolescent à élaborer, à structurer, à se mobiliser. Les contraintes sont basses, l’accompagnement s’enclenche par adhésion progressive.

Le jeune bénéficie d’un personnel éducatif référent, pour lui apporter écoute, soutien et remobilisation progressive.

Les objectifs fixés sont fondamentaux et atteignables (mise en sécurité, garantir les besoins physiologiques et psychologiques primaires, sécurité et estime de la personne).

Le référent assure l’interface avec les partenaires spécifiques internes à notre association et externes (CHD, CMPP, structures de droit commun, AGSS La Boussole…).

une infirmière est identifiée pour permettre au mineur de se faire aider, sur toutes les questions et mise en relation avec le milieu médical (contraceptions, dépistages, traitements spécifiques). L’infirmière évalue la situation santé au fur et à mesure du parcours.

et l’écoute : une psychologue propose un espace de parole une demi-journée par semaine, par une démarche d’allers vers. La psychologue propose un espace d’écoute permettant aux jeunes d’exprimer ses difficultés, ses émotions. Un temps collectif est prévu une fois par mois animé par le psychologue en présence de l’équipe éducative.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

· Diplôme obligatoire : DEES / DEME

· Disponibilité et discrétion indispensables

· Expérience en structure d’hébergement de mineurs souhaitée

CONDITIONS D’EMPLOI

· Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l’internat.

· Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966

· Permis B

· Lieu d’exercice : Saint-Pol-sur-Mer

· Date potentielle de prise de fonction : dès que possible

· Nature du contrat : CDD de 3,5 mois

· Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances

· Possibilité astreintes éducatives

AVANTAGES SOCIAUX

Pour tous les salariés :
les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
les congés d’ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d’ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d’ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d’ancienneté).

· Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d’hébergement.

COMMENT POSTULER ?

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :

Monsieur HALIFA Frédéric : 41 Rue du Fort Louis – 59140 DUNKERQUE

Ou par mail : [email protected] + Copie au service des RH : [email protected])

Rémunération : 1 752,92€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Postuler rapidement

Affinez votre recherche

moniteur éducateur emplois - dunkerque (59)

Educateur spécialisé/Moniteur éducateur

Travailleur social

1 Educateur technique spécialisé H/F ou 1 Moniteur d'atelier H/F - CDD Temps partiel 17h30/semaine

More jobs to discover

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : moniteur éducateur (dunkerque (59))

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact