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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Permis B
Sens de l'organisation
Bureautique
Éducation spécialisée
Gestion de restaurant

Description complète du poste

A propos

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :

Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et

aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.

Votre mission

Au sein de l'Hôpital de Jour Adolescents (HDJA) du pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous participez à la prise en charge d'adolescents de 12 à 16 ans présentant des troubles psychiques sévères, dans le cadre d'un projet de soin individualisé et d'un travail institutionnel et partenarial.

Vos missions principales :
Accompagnement éducatif et thérapeutique : prise en charge d'adolescents dans une visée thérapeutique et de socialisation, développement de leurs capacités d'autonomie et d'intégration

Élaboration de projets individualisés : construction, mise en œuvre et suivi des projets en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Référent de patients : coordination du projet de soin de 5 à 7 adolescents, mise en lien des partenaires (familiaux, sociaux, pédagogiques), soutien à la (ré)insertion scolaire et sociale et à la parentalité

Animation d'activités thérapeutiques : conception, conduite et évaluation de groupes à médiations éducatives ou psychopédagogiques, garantie du cadre thérapeutique et ajustement du positionnement éducatif

Participation à la vie institutionnelle : contribution au projet de service, aux réunions cliniques et de synthèse, travail en réseau avec les différents dispositifs du pôle et les partenaires extérieurs

Traçabilité et communication : rédaction et transmission des informations nécessaires à la continuité des soins, participation aux temps de réflexion clinique

Le profil idéal

Vous êtes éducateur spécialisé diplômé d'État et souhaitez vous investir auprès d'adolescents présentant des troubles psychiques sévères au sein d'une équipe pluridisciplinaire en psychiatrie infanto-juvénile.

Diplôme requis : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES)

Connaissance du cadre légal : législation, éthique professionnelle, protection de l'enfance

Compétences cliniques : connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, capacité à évaluer la souffrance psychique et/ou physique

Expérience souhaitée : accompagnement d'enfants et/ou d'adolescents en difficulté psychique ou sociale

Posture professionnelle : maîtrise de ses affects, maturité, capacité de contention relationnelle et physique adaptée

Savoir-faire : observation, écoute, analyse, force de proposition, sens de l'organisation et de la rigueur

Travail en équipe : goût marqué pour le travail pluri professionnel et en réseau, aptitude au travail en transversalité

Compétences informatiques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Permis B obligatoire : conduite requise dans le cadre des missions

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