Type de contrat et ETP : CDD à terme imprécis 1 ETP
Prise de poste : septembre /octobre 2026
Expérience : débutant accepté
Localisation et déplacements : Valence déplacements ponctuels
Salaire mensuel minimum : 2 152 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966 + indemnités dde dimanche et jours fériés
Le foyer d’hébergement Dominique Sartre est ouvert depuis juillet 2007.
Il accueille, héberge et accompagne vers plus d’autonomie et d’épanouissement personnel de personnes adultes en situation de handicap, ayant une notification FH de la MDA ou MDPH.
Les 15 résidents et stagiaires (une chambre dédiée) sont tous en situation de travail, principalement ESAT, et/ou avec un projet actif de travail.
Les professionnels du foyer sont présents sur toute la journée, nuits et weekend. Leurs accompagnements s’appuient sur la vie quotidienne « partagée » pour développer un relationnel éducatif favorisant la co-construction, co-évolution, de projets individuels et collectifs.
Idéalement situé en centre-ville, la situation du foyer Dominique Sartre permet l’accès aux transports en commun et aux installations culturelles et sportives de la ville. La dynamique d’inclusion sociale portée par la structure est ainsi facilitée. Il s’agit en effet de développer le potentiel d’autonomie de la personne accueillie et de préparer avec elle, si elle le souhaite et en fonction chacun de leurs possibilités, une vie plus autonome.
– Contribuer au développement et au maintien de l’autonomie des résidents à partir de la vie quotidienne au foyer.
– Favoriser l’accès des résidents à l’environnement du foyer, commerce, transport, culturel, social, sportif, de loisirs…
– Co-référent de projets individuels et collectifs avec une dynamique de co construction et co évaluation et dans une logique d’inclusion et d’épanouissement personnel
– Intervenir en équipe pluridisciplinaire et en partenariat : mesure de protection, partenaires, sociaux, médicaux, ESAT, sportifs, culturels
– Garantir et promouvoir les droits des résidents
Activités du poste :
– Implication dans les temps collectifs et individuels de la vie quotidienne au foyer
– Entretien individuels, collectifs et partenaires dans le cadre de la coréférence de projets individuels et collectifs avec une dynamique de co-construction et co-évaluation et dans une logique d’inclusion et d’épanouissement personnel
– Promouvoir des actions et/ou animation de groupe de paroles sur des thématiques de prévention, ex : violence, vie affective et sexuelle, réseaux sociaux, gestion du stress
– Rédiger des bilans, rapports de situations et d’orientation en vue des renouvellements de notifications
Savoir-faire :
– Gestion de projet individuel et collectif (savoir objectiver, planifier, mobiliser, prioriser, évaluer…)
– Qualité d’écoute, d’observation et d’analyse
– Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
– Capacité du travail en équipe
– Capacité d’empathie, d’ouverture d’esprit et de fermeté
– Savoir « entretenir » un équilibre affectif et émotionnel
– Sens des responsabilités et prise d’initiative.
CV + Lettre de motivation
Premier entretien avec la responsable de service
Deuxième entretien avec DRH APAJH
Candidature à envoyer à : [email protected]
Date limite de candidature : 24/08/2026
