La Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte.
Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. (https://www.adsea29.org/)
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Référence : Convention Collective 15 mars 1966
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Territoires : Quimper, Carhaix, Châteaulin
Date d’embauche : dès que possible jusqu’au 21 juin 2026- renouvellement possible selon absence personne remplacée
Temps de travail : Temps plein 1 ETP (statut cadre), astreinte selon planning déterminé.
Avantages :
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice avec laquelle vous collaborez étroitement :
- Participer au pilotage stratégique et opérationnel du Dispositif
- Veiller à l’actualisation et la mise en œuvre des projets de service,
- Assurer l’encadrement et le soutien des équipes pluridisciplinaires (Responsables de service, travailleurs sociaux, psychologues, services généraux…)
- S’inscrire dans une approche soucieuse du travail en équipe, de la transversalité et la coopération à l’interne et à l’externe
- Superviser la gestion administrative et budgétaire en lien avec la direction
- Participer activement au réseau partenarial afin de favoriser les parcours mais aussi les échanges autour des politiques publiques à l’œuvre
- Garantir l’application des dispositifs réglementaires et de bonnes pratiques en protection de l’enfance
- Contribuer à l’évaluation et l’amélioration continue de la qualité.
ATTRIBUTIONS ET COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du champ de la Protection de l’Enfance, des politiques publiques, de la législation.
- Capacités à animer, coordonner en apportant un soutien technique et clinique.
- Management participatif,
- Aptitudes relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles
- Autonomie, rigueur et discrétion.
PROFIL
Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance exigée
Expérience dans le management
Compétences en gestion d’équipe, conduite de projet, travail en réseau
CAFERUIS ou niveau équivalent
POSTE
CDD temps plein, classification selon grille CCN 66, (rémunération à partir de 3026,10 euros brut mensuel pour un temps plein hors Ségur) basé à QUIMPER
ENVOI DES CANDIDATURES
Merci, d’adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation à
Monsieur Le Directeur Général
