4 meilleures offres (assistant ressources humaines, douai (59)) (à pourvoir)

Assistant(e) Ressources Humaines Formation
LARIANS GROUP —Noyelles-Godault (62)
- De 23 400 € à 26 400 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- En présentiel
- Formation et développement
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11 h
Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant H/F (CDI) - Douai (59)
Gojob —Douai (59)
- Logiciels de GRC/CRM
- Recrutement
- Bureautique
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Assistant Ressources Humaines H/F
ADGF —Liévin (62)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Bureautique
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il y a 1 jour
Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
ADM-SIO —Saint-Laurent-Blangy (62)
- De 800 € à 1 000 € par mois
- Prise de parole en public
- Ressources humaines
- En présentiel
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A l’aise avec les indicateurs clés de performance/satisfaction client. 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine. Relations solides avec notre client.
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Assistant(e) Ressources Humaines Formation

LARIANS GROUP
Noyelles-Godault (62)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 23 400 € à 26 400 € par an
Il y a 11 heures

Qualifications

Construction
Expérience administrative
Ressources humaines
Formation et développement
Niveau Bac +2
Gestion administrative

Description complète du poste

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) Assitant(e) RH Formation pour rejoindre LARIANS GROUP. En tant qu’Assitant(e) RH Formation, vous participerez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, assurerez le suivi administratif des formations, accompagnerez les collaborateurs et les managers dans leurs démarches et veillerez au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences seront essentielles pour contribuer au bon fonctionnement de notre service RH.

Missions :

Gestion administrative de la formation :

· Organisation des sessions de formation internes et externes de l’entreprise.

· Élaboration et suivi des dossiers administratifs liés aux formations.

· Réalisation des inscriptions auprès des organismes de formation.

· Gestion des convocations des participants.

· Suivi des feuilles d’émargement et des attestations de présence.

· Classement et archivage des documents de formation.

· Mise à jour des dossiers des salariés.

Gestion du plan de développement des compétences :

· Participation au recueil des besoins de formation.

· Contribution à la construction du plan annuel de formation.

· Suivi de sa réalisation et respect du budget alloué.

· Mise à jour du tableau de bord.

Gestion logistique :

· Organisation des déplacements des salariés si nécessaire.

· Préparation des supports administratifs.

Suivi budgétaire :

· Contrôle des devis.

· Vérification des conventions de formation.

· Contrôle des factures.

Relations avec les partenaires :

· Être l’interlocuteur privilégié des organismes de formation.

· Échanger avec l’OPCO et assurer le suivi des demandes de financement.

Activité complémentaire :

Vous pourrez notamment intervenir, en soutien, sur des tâches annexes telles que :

· La gestion administrative du personnel.

· L’établissement de la paie.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation bac + 2 en Ressources humaines, Gestion ou Administration, vous disposez de :

· Une première expérience sur une fonction RH ou Formation.

· Une expérience en gestion administrative de la formation serait appréciée.

· Des connaissances en législation de la formation professionnelle, en dispositifs de financement, en fonctionnement des OPCO et en obligations légales liées à la formation.

· Qualités organisationnelles et relationnelles.

Nous offrons un environnement où votre expertise pourra s’épanouir pleinement. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez contribuer activement au développement de notre société, nous serions ravis d’étudier votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 23 400 euros annuels

Lieu du poste : En présentiel

Rémunération : 23 400,00€ à 26 400,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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