Intitulé du poste :
Nous recrutons un gestionnaire santé prévoyance dans le service prévoyance contrat prévoyance des contrats individuels et travailleur non salarié, dans le cadre d’un surcroît.
Devenez acteur de la protection sociale en rejoignant une équipe engagée, où chaque jour vous contribuez à sécuriser l’avenir de nos adhérents grâce à votre expertise, votre rigueur et votre sens du service.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire avancer la prévoyance avec nous ?
Vos missions
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Souscription et gestion des contrats : traitement des (adhésions) avenants, résiliations.
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Gestion des clauses bénéficiaires : enregistrement et mise à jour des bénéficiaires désignés.
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Traitement des PND : régularisation des courriers non distribués
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Traitement des mails : Apporter des réponses aux adhérents
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Traitement de la Ged : traiter et trier les documents
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :
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Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.
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Télétravail partiel possible
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Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
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Carte restaurant : Prise en charge à 60%.
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Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an).
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CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.
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Perspectives d’évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA.
Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %).+
Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Prérequis : Nous recherchons un candidat titulaire d’un bac en assurance, gestion ou domaine similaire motivé et curieux disposant d’au moins un an d’expérience sur un poste administratif notamment sur la prévoyance idéalement dans le secteur mutuelle, assurance, banque, protection sociale…
Vous devez respecter rigoureusement la planification qui vous sera fixée.
Par ailleurs, une aisance avec les outils informatiques sont des prérequis incontournables.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :
- Sens du collectif : La capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
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Analyse, diagnostic : capacité à comprendre un dossier, identifier les problèmes, proposer des solutions
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Curiosité : capacité à aller chercher les informations, veille règlementaire
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La culture du résultat : La capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs de production
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Communication écrite : capacité à rédiger des courriers clairs concis et sans fautes
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 11/04/2026
Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
Temps plein
Contrat à durée déterminée
4 MOIS
entre 25 et 27 k€
Contrat à durée déterminée
entre 25 et 27 k€
4 Rue du Genévrier, 62000 Arras, France
Référence
2026-5255
