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chef de service jobs near dordogne

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UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE

Conseil départemental de la Dordogne -
Sarlat-la-Canéda (24)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 8 jours

Qualifications

Expérience en supervision
Niveau Licence
Bureautique
Services sociaux
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Offre n° O024260720000181

Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la dordogne

Lieu de travail

Rue Jean Leclaire, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

01/10/2026

Date limite de candidature

19/08/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE PLACEMENT FAMILIAL - SECTEUR BERGERAC / SARLAT -DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) – POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Participe à la mise en œuvre de la politique sociale dévolue au Conseil Départemental en matière d’Aide Sociale à l’Enfance et à l’élaboration du projet de service
Exerce une fonction de conseil ou d’expertise auprès de l’Inspecteur et des équipes de terrain
Participe à l’encadrement du service en lien avec l’inspecteur

Activités principales :

Maîtriser le cadre juridique et des dispositifs de protection de l’enfance
Assurer un partenariat de proximité avec les partenaires présents sur le territoire et en premier lieu les Unités territoriales (RMT, BMS, Transversales).

Encadrer le service :
Faire référence au cadre méthodologique et travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de la DGASP et partenaires concernés
Animer les réunions : élaboration des PPE, points de coordination, animation de synthèses.
Participer aux audiences (selon évaluation en lien avec l’inspecteur).
Contribuer à l’évaluation annuelle des assistants familiaux ainsi qu’aux avis employeurs pour le renouvellement d’agrément.
Participer aux entretiens de recrutements et aux actions de formations des assistants familiaux
Prendre le relais de l’encadrement du service du placement familial de Bergerac en l’absence de l’adjoint de la cheffe de service.

Organiser les placements :
Participer à la tenue à jour des possibilités d’accueil, participer à la mise en œuvre organisationnelle des OPP et jugement
Expertise conjointe avec le psychologue dans le cadre de la mise en œuvre et transmission d’un avis technique en vue de favoriser la décision
Tenir à jour les outils d’organisation départementale des OPP et Jugements

Garantir l’élaboration du Projet Pour L’Enfant :
Elaboration concertée et rédaction du PPE en présence de l’ensemble des acteurs concernés
Réactualiser, dans le cadre d’avenant, les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale afin de favoriser les changements s’appuyant sur les ressources et compétences parentales dans le cadre du PPE sur propositions des référents

Apporter un conseil technique et un soutien aux pratiques professionnelles
Conseiller en lien avec la déontologie et les techniques sur le champ social
Participation à une évaluation régulière de la situation grâce aux points de coordination.

Profils recherchés

Profil et compétences :

Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
Connaître le cadre réglementaire d’intervention
Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision
Connaitre les techniques d’animation des réunions
Travailler en équipe et partenariat
Maîtriser les outils bureautiques
Ordonner les priorités, faire face à l’urgence.

Qualités requises

Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi et esprit d’initiative
Aptitudes à l’encadrement
Qualités rédactionnelles
Rigueur et méthodologie
Sens du travail d’équipe
Force de proposition
Réactivité
Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse
Disponibilité
Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact

0553022166

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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