Descriptif de fonction
La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations du Pacifique, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.
La Division changement climatique et durabilité (CCS) permet à la CPS de renforcer et de rationaliser ses activités en lien avec le changement climatique en consolidant les travaux déjà entrepris par l’Organisation dans un même cadre stratégique et technique. En outre, elle oriente les actions menées par la CPS sur le front du changement climatique et de la durabilité environnementale, travaille de concert avec les partenaires régionaux et internationaux de l’Organisation et favorise l’intégration de ces questions dans toutes les activités de développement des divisions de l’Organisation.
Fonctions – L’Ingénieur·e plateforme – Digital Earth Pacific (DEP) formule des conseils techniques et assure l’ingénierie pratique de la plateforme en vue d’exploiter, d’administrer et d’améliorer en permanence l’infrastructure et les services cloud natives de DEP. Il·Elle garantit la fiabilité de l’ingestion et du traitement d’ensembles de données d’observation de la Terre et de produits dérivés ainsi que de l’accès à ceux-ci, prête appui aux équipes et aux pays membres de la Communauté du Pacifique (CPS) afin qu’ils puissent utiliser efficacement les capacités de DEP, et collabore avec les parties prenantes régionales et internationales internes et externes dans le but d’assurer la bonne prestation des services de DEP.
Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
Gestion de l’infrastructure de cloud
- Fournir et gérer des clusters Kubernetes pour le déploiement et la mise à l’échelle des charges de travail liées à l’observation de la Terre et au traitement des données scientifiques dans le cloud.
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Configurer et optimiser des solutions de stockage dans le cloud afin de garantir un stockage et une récupération efficaces de grands ensembles de données géospatiales.
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Automatiser les déploiements d’infrastructures et la gestion de la configuration à l’aide d’outils tels que Terraform, Helm et Flux.
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Optimiser l’évolutivité du traitement de données à grande échelle à l’aide d’instances à la demande.
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Permettre l’orchestration de plusieurs flux de travail parallèles pour les tâches de longue durée exigeant une forte puissance de calcul.
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Assurer une gestion sûre et efficace des utilisateurs et des accès.
Gestion de l’infrastructure d’observation de la Terre
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Déployer et administrer des applications cloud natives destinées au traitement et à l’analyse de données d’observation de la Terre à grande échelle.
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Intégrer les données d’observation de la Terre à d’autres sources de données pour des applications d’apprentissage automatique dans le domaine de l’analyse géospatiale.
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Entretenir une connaissance approfondie des capteurs d’observation de la Terre existants et nouveaux (par exemple, résolution spatio-temporelle, bandes, étalonnage et niveaux de traitement) afin d’orienter la détermination des priorités et de garantir une intégration réussie au sein de la plateforme DEP.
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Développer des interfaces de programmation d’application (API) et des services Web afin de faire connaître les données d’observation de la Terre et les capacités de traitement connexes aux utilisateurs externes, notamment les pays membres de la CPS.
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Gérer Open Data Cube et STAC API afin de répertorier et de fournir des ensembles de données et des produits DEP, en garantissant la cohérence des métadonnées et un accès interopérable.
Suivi et observabilité
- Implémenter des solutions de surveillance et de journalisation pour les clusters Kubernetes et les applications de calcul scientifique.
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Développer des tableaux de bord et des visualisations afin de suivre la santé et la performance des flux de travail d’observation de la Terre hébergés dans le cloud.
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Résoudre les problèmes liés au traitement des données, aux déploiements d’applications et à la gestion des clusters Kubernetes.
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Gérer les incidents et communiquer en temps opportun avec les parties prenantes.
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Garantir la sécurité et l’intégrité de l’infrastructure et des données.
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Cerner les risques éventuels et coordonner leur atténuation avec le·la Spécialiste de la sécurité et des risques informatiques de la CPS.
Gestion et traitement des données
- Concevoir et implémenter des pipelines de données pour l’ingestion, le traitement et le stockage de données d’observation de la Terre, de modèles scientifiques et de données in situ sur la plateforme cloud à l’aide d’outils de haute performance.
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Développer et administrer des flux de travail de traitement des données à l’aide de cadres conteneurisés sur Kubernetes.
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Implémenter des contrôles de qualité des données et garantir l’intégrité des données tout au long du pipeline de traitement.
Renforcement des capacités et mobilisation des parties prenantes
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Assurer la formation, l’accompagnement professionnel et le mentorat des agents de la CPS et des utilisateurs des pays membres en ce qui concerne le déploiement dans le cloud, l’exploitation (gestion/suivi) et les bonnes pratiques connexes.
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Renforcer les capacités institutionnelles en élaborant et en tenant à jour une documentation et des supports de connaissance clairs (par exemple, guides d’utilisation, dossiers d’exploitation, exposés, publications) destinés aux équipes de la CPS et aux utilisateurs des pays membres.
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Rester au fait des technologies du cloud et traduire les évolutions pertinentes en conseils pratiques destinés à des publics techniques et non techniques.
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Appuyer la planification stratégique en vue de garantir l’évolutivité, la résilience et la durabilité à long terme de l’infrastructure de cloud.
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Participer aux communautés de pratique concernées dans les domaines du cloud et des données géospatiales afin de partager les enseignements tirés et d’adopter les bonnes pratiques émergentes.
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Contribuer à la gouvernance du cloud en élaborant ou en améliorant les politiques, les architectures de référence, les normes et les guides de migration, afin de permettre leur réutilisation au sein de l’Organisation et d’assurer la fourniture d’un appui cohérent aux pays membres.
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Collaborer avec les équipes informatiques et les développeurs de la CPS afin de recenser les possibilités de modernisation des applications, de les implémenter et de favoriser l’innovation.
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Nouer et entretenir des relations et une collaboration à long terme avec les équipes internes et les parties prenantes régionales/internationales afin d’appuyer les activités et la prestation de services de DEP.
Gestion des personnes
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Assurer l’encadrement au quotidien de la personne supervisée.
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Mener le processus d’évaluation de la performance de l’Ingénieur·e junior.
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Faire en sorte que les agents bénéficient de possibilités de formation appropriées et de perspectives d’évolution de carrière.
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Favoriser un cadre propice à l’excellence et à la collaboration dans un but commun, conformément aux valeurs de la CPS.
Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.
Principaux critères de sélection
Qualifications
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Diplôme de cycle supérieur en sciences informatiques, en informatique ou dans une discipline apparentée, ou connaissances et expérience équivalentes
Compétences techniques
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Sept ans d’expérience à un poste similaire
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Au moins deux ans d’expérience de la gestion des personnes, notamment dans les domaines du mentorat, de l’élaboration de formation et de la gestion de la performance
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Expérience de l’administration du système Linux
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Solide expérience de Kubernetes, Terraform, Helm et Flux
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Expérience de la conteneurisation et de l’orchestration (par exemple, Docker, Argo Workflows)
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Expérience avérée des flux de travail liés à l’intégration continue et à la livraison continue (CD/CI)
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Expérience d’un ou de plusieurs langages de script, tels que Python ou Bash
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Expérience professionnelle dans une organisation internationale et multiculturelle
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Expérience professionnelle dans le Pacifique
Compétences linguistiques
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Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit
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Parfaite maîtrise de l’anglais
Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
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La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.
Traitement et conditions d’emploi
Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.
Traitement – Le poste d’Ingénieur·e plateforme – Digital Earth Pacific se situe dans la classe 11 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 397 à 5 400 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 634 433 et 779 190 CFP (5 892 à 7 236 dollars É.-U. ; 5 317 à 6 530 euros). Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.
Avantages accordés aux agents internationaux en poste à Nouméa – La CPS fournit une assistance en matière de logement à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).
Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.
Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.
Modalités de candidature
Date limite de dépôt des candidatures : 26 juillet 2026 – 23 h (heure de Nouméa).
Référence du poste : CR000604
Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/
Les candidatures papier ne seront pas acceptées.
Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :
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un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
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une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
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les réponses à l’ensemble des questions de présélection.
Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.
Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.
La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.
Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :
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Digital Earth Pacific a vocation à fournir en routine des services d’observation de la Terre fiables et opérationnels afin d’appuyer la prise de décision dans l’ensemble des États et Territoires insulaires océaniens. Veuillez décrire votre compréhension de la valeur stratégique des infrastructures d’observation de la Terre dans ce contexte et présenter les principaux facteurs à prendre en considération pour garantir que ces services puissent être développés de façon durable et dans un souci d’interopérabilité, en mettant l’accent sur les membres.
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Le·La titulaire du poste devra assurer l’ingénierie pratique de la plateforme et formuler des conseils techniques en vue d’appuyer l’exploitation, l’administration et l’amélioration continue de l’infrastructure et des services d’observation de la Terre cloud natives. Comment procéderiez-vous pour concevoir, gérer et faire évoluer une telle plateforme afin de garantir qu’elle soit robuste, sûre, évolutive et capable d’apporter une valeur ajoutée concrète aux utilisateurs et aux partenaires ?
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La personne titulaire du poste a notamment pour mission principale d’aider les équipes, les pays membres et les partenaires de la CPS à utiliser efficacement les capacités de Digital Earth Pacific. Veuillez décrire la manière dont vous abordez la mobilisation des parties prenantes, la documentation, la formation et l’orientation technique lorsque vous devez favoriser l’adoption d’infrastructures numériques et de services d’observation de la Terre complexes dans divers contextes institutionnels et régionaux.
