A propos
En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions :
- Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;
- Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;
- Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;
- Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle.
Description
Rattaché(e) au/à la Directeur.trice régional.e Guadeloupe, Iles du Nord et Guyane, vous avez en charge le pilotage et le développement des activités d’AKTO en Guyane. Véritable bras droit du/de la Directeur.trice régional.e, vous le/la secondez au quotidien, le/la remplacez en son absence et assurez la gestion opérationnelle de l’établissement sur le territoire guyanais.
Votre mission
Le poste s’articule autour de trois grands volets :
1°) Direction adjointe Guadeloupe-Guyane, et pilotage régional en Guyane
En cette qualité, vous
- Pilotez et managez les équipes de la Guyane conformément aux orientations stratégiques et à la politique RH d’AKTO ;
- Contribuez de manière transverse au déploiement des expertises, des projets et de l’alternance, et de toute thématique nationale sur le territoire guyanais ;
- Représentez AKTO en soutien du/de la Directeur.trice regional.e auprès des partenaires institutionnels et économiques régionaux et préparez les conditions d’intervention auprès des acteurs locaux ;
- Veillez à l’atteinte des objectifs régionaux à partir des indicateurs transmis par la Direction générale adjointe en charge du réseau ;
- Pilotez les indicateurs régionaux et les ressources associées ;
- Assurez la veille territoriale en matière d’offre de services dans la perspective d’enrichir la réflexion nationale en la matière,
- Organisez et co-animez le COP (Conseil d’orientation paritaire) de Guyane et en assurez le secrétariat,
2°) Coordination de la relation entreprises Guadeloupe-Iles du Nord-Guyane
Vous êtes le référent de l’animation et de la dynamique de la relation entreprises sur le périmètre des 3 territoires. A ce titre vous,
- Coordonnez, pilotez et animez l’équipe conseil en lien avec la direction régionale ;
- Coordonnez des campagnes d’information vers les entreprises des territoires ;
- Êtes en appui des équipes conseil dans le cas de RDV stratégiques ou à fort enjeu ;
- Êtes garant de la qualité de service fourni aux entreprises des trois territoires.
3°) Animation d’un portefeuille d’entreprises en Guyane
En proximité avec les acteurs économiques du territoire, vous
- Accompagnez les entreprises de votre portefeuille dans une logique de conseil et de développement de services ;
- Assurez la qualification et l’actualisation du CRM et du référentiel entreprises régional ;
- Garantissez la cohérence entre le déploiement des politiques de branches et les réalités économiques locales ;
- Veillez au maintien et au développement de l’expertise branches au sein de la région ;
- Assurez le reporting spécifique aux délégants et êtes responsable de la qualification permanente du fichier entreprises correspondant.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en Guadeloupe et au siège (Paris).
Ces missions pourront évoluer dans le temps.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes et le pilotage d’activités, idéalement dans un environnement institutionnel, de formation ou de services aux entreprises.
Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires,
- Votre sens du pilotage et de l’organisation,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à représenter l’institution auprès d’interlocuteurs de haut niveau,
- Votre connaissance du tissu économique et institutionnel,
- Votre capacité à travailler en transversalité et à conduire des projets.
Une bonne connaissance des enjeux de la Guyane et de son environnement socio-économique constitue un atout majeur.
Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place.
