CDD Travailleur Social Spécialisé Insertion H/F
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura
souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget)
recrute pour son Pôle Des Solidarités, Délégation Territoriale des Solidarités de Dole, un/e
Travailleur/se Social/e Spécialisé/e Insertion à temps complet en CDD du 3 août au
20 novembre 2026.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : [email protected]
avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS spécialisé insertion Dole
Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026
Résidence administrative : DOLE
DÉFINITION DU POSTE
- MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au Responsable Territorial Insertion et Action Sociale, le/la
Travailleur/se Social/e spécialisé/e Insertion intervient au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités.
Il/elle est chargé/e de :
- Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et d'objectifs fixés par la
collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens
d'être acteurs de leur développement, de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de
vie
- D'intervenir dans le suivi du public bénéficiaire du RSA
- Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la
personne bénéficiaire du R.S.A.
- Accompagner les groupes et les communautés dans le cadre de projets collectifs
- Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise
en œuvre
- Accueillir et tutorer des élèves et stagiaires
- Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire
- Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours
- Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat Unique
d'Engagement réciproque
- Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations
concourant à l'insertion sociale et professionnelle
- Piloter et animer des projets et actions de prévention en lien avec les différents services publics et
associatifs
- Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et
de ses besoins
- Investiguer les informations préoccupantes.
