Depuis 1987, Nigloland entreprise familiale française se développe avec, chaque année, l’ajout de nouvelles attractions, restaurants, boutiques, hôtels ou encore infrastructures…
Le parc, situé dans un écrin naturel exceptionnel et au cœur de la forêt d’Orient, est composé de plus de 44 attractions et spectacles pour petits et grands, 8 restaurants à thème et 2 Hôtels.
Certaines de nos attractions se démarquent comme Krampus Expédition, le grand huit aquatique unique en France qui vous embarque dans une aventure sensationnelle ou encore le Donjon de l’Extrême, la plus haute et sensationnelle attraction de France.
Nigloland, 5ème parc d’attractions français en termes de fréquentation, se distingue par ses nombreuses reconnaissances :
Élu Meilleur parc d’attractions français en 2025 lors des Parcs Fans Awards (catégorie des moins de 1 million de visiteurs).
Classé 2ème meilleur parc d’attractions européen lors des European Star Awards 2025 (catégorie des moins de 1 million de visiteurs, Kirmes & Park Revue).
L'un des premiers parcs français à recevoir le prestigieux label « Divertissement Durable : L'Émotion Responsable », attribué par le Snelac.
Ta mission, si tu l’acceptes :
Être un véritable pilier RH !
Recrutement, intégration, paie, accompagnement des équipes… tu seras au cœur de la vie de nos collaborateurs et contribueras chaque jour à faire tourner le parc dans la bonne humeur.
Ici, pas de routine : une équipe jeune, de l’énergie, des challenges et surtout beaucoup de fun !
Si tu aimes les RH, le contact humain et les environnements qui bougent, tu es peut-être notre prochain talent ! ✨
Au quotidien, tu vas :
Côté Recrutement :
Recenser les besoins en personnel pour la saison (eh oui, nos attractions ne tournent pas toutes seules
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Trier, sélectionner et rencontrer nos futurs talents.
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Organiser et participer aux entretiens d’embauche.
Côté Formation :
Mettre en place les actions de formation et suivre les montées en compétences
Côté Administration du personnel :
Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (avec ton plus beau sourire
- ).
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Rédiger les contrats et gérer les formalités d’embauche.
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Suivre les périodes d’essai et les visites médicales.
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T’assurer que les plannings soient cohérents et bien équilibrés.
Côté Paie :
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Gérer les entrées et sorties du personnel (création des dossiers, soldes de tout compte, etc.).
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Saisir les éléments contractuels et variables de paie (absences, arrêts…).
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Participer à la gestion de la mutuelle.
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Formation en interne pour réaliser, à l'avenir, la paie en autonomie.
Tes conditions de travail :
Lieu : Dolancourt (10) : au cœur du parc (ambiance unique garantie ).
Contrat : CDI – 35 h/semaine.
Équipe : Rattaché(e) à une RRH. Equipe de 3 assistant(e)s RH avec toi compris (ambiance jeune & motivée ).
Ta récompense (autre que les tours de manège gratuits) :
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Salaire brut mensuel : à définir selon profil.
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Indemnité kilométrique : 0,10 €/km (domicile parc dans la limite d'une zone géographique de 50 km).
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Épargne salariale disponible selon conditions.
Et toi, qui es-tu ?
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Tu es diplômé·e en Ressources Humaines ou équivalent.
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Tu as une expérience de deux ans au moins dans un poste similaire dans un environnement dynamique.
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Tu es rigoureux·se, organisé·e, et surtout à l’aise avec les gens.
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Tu aimes quand ça bouge, travailler dans une ambiance conviviale et rythmée.
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Tu veux une expérience pro qui sort un peu du cadre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, les RH vivent la saison au cœur du parc, entourées d’une équipe jeune, passionnée et soudée.
Un job où tu apprends, tu ris, et tu participes à une aventure humaine (et un peu magique ✨).
Nous attendons ta candidature avec impatience !
