Grande école publique française pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, l'Institut Agro couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Établissement d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, nous formons les actrices et acteurs des transitions et déployons une offre complète autour de deux cursus de référence, le diplôme d’ingénieur et le bachelor agro, mais aussi du doctorat et plusieurs formations de master.
Accessibles en formation initiale et tout au long de la vie, ces formations sont mises en œuvre par nos trois écoles internes - l'Institut Agro Dijon, l'Institut Agro Montpellier et l'Institut Agro Rennes-Angers.
A travers sa direction Eduter, l’Institut Agro assure également une mission d’appui aux 800 établissements français de l'enseignement technique agricole.
Membre de la Conférence des grandes écoles, de la Cdefi et de l'alliance Agreenium, nous menons nos activités en lien étroit avec les grands organismes de recherche, les universités des sites d'implantation de nos écoles, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde. L'Institut Agro fait ainsi partie de l’alliance Euroleague of Life Sciences Universities (ELLS) qui fédère, depuis 25 ans, les plus grandes universités européennes en sciences du vivant.
Rejoindre l'Institut Agro, c'est intégrer des équipes engagées et plurielles composées de plus de 1 400 agents - enseignants-chercheurs, enseignants, personnels administratifs, techniques ou scientifiques - qui chacune et chacun contribuent à leur échelle à mieux nourrir le monde dans un environnement préservé. C'est aussi bénéficier d'une qualité de vie et de conditions de travail qui résonne avec nos valeurs cardinales : diversité et ouverture sociale et culturelle, égalité et respect, exemplarité et engagement au service des objectifs de développement durable, éthique et intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, solidarité et subsidiarité.
Rejoignez-nous !
Au sein du secrétariat général et de la direction des services, le poste est rattaché au Service Patrimoine Hébergement Logistique (SPHL) en charge des travaux, de la maintenance du bâti, de l’hébergement étudiants et de l’appui logistique au fonctionnement de l’établissement.
Le SPHL est composé du pôle patrimoine/hébergement dont dépendra l’agent de maintenance, du pôle logistique et d’une cellule administrative et financière (au total 22 personnes).
Les deux pôles sont placés sous la responsabilité de deux adjoints au chef de service.
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe au pôle Patrimoine-hébergement et sera intégrée à l’équipe maintenance constituée de 5 personnes, sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’équipe qui coordonne l’activité de cette cellule, pour le site de Dijon.
Vos objectifs :
L’établissement est constitué d’un patrimoine immobilier sur le site de Dijon, de 12 bâtiments représentant une surface bâtie de 40 000 m² dont l’entretien courant et la maintenance curative et préventive de 1er niveau sont effectués par une équipe de maintenance.
Sous la coordination du chef d’équipe, l’agent de maintenance aura pour objectifs de réaliser :
- des travaux tous corps d’état de bâtiment en régie de 1er niveau (plomberie, électricité, cloisonnement, peinture, etc )
- en équipe, la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti et de ses installations dans tous les domaines techniques liés au bâtiment,
- des opérations de logistique (déménagements, aménagements de locaux, installation de mobiliers, navette interne)
Vos missions :
L’établissement est constitué d’un patrimoine immobilier sur le site de Dijon, de 12 bâtiments représentant une surface bâtie de 40 000 m² dont l’entretien courant et la maintenance curative et préventive de 1er niveau sont effectués par une équipe de maintenance.
Sous la coordination du chef d’équipe, l’agent de maintenance aura pour objectifs de réaliser :
- des travaux tous corps d’état de bâtiment en régie de 1er niveau (plomberie, électricité, cloisonnement, peinture, etc )
- en équipe, la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti et de ses installations dans tous les domaines techniques liés au bâtiment,
- des opérations de logistique (déménagements, aménagements de locaux, installation de mobiliers, navette interne)
Assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements de premier niveau.:
- Veiller à leur bon fonctionnement et à leur mise en conformité, en application des normes et règlementations en vigueur
- Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité)
- Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements
- Analyser les besoins et déterminer les moyens à mettre en œuvre
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
- Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
Réaliser des installations dans son domaine d'activité, en relation avec le chef d’équipe, les utilisateurs, les fournisseurs (ex : circuit d’air comprimé, installations sanitaires ou électriques)
Réaliser les relevés des compteurs d’eau mensuellement et suivre en collaboration avec le chef d’équipe, les consommations sur Excel, pour écarter les fuites potentielles
Effectuer en collaboration avec ses collègues, les travaux d’aménagement tout corps d'état (électricité, cloisonnement, peinture, toile, pose de cloisons légères, faux plafonds, pose de sol souple au sol, etc)
Chiffrer, approvisionner ses chantiers et estimer le délai de réalisation : préparer les commandes de matériels et produits, contrôler ou assurer la réception des commandes, gérer le stock de fournitures, choisir la technique appropriée en fonction des contraintes de réalisation
Sur sollicitation du chef d’équipe, participer et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective effectuées par les entreprises extérieures (réception des travaux) ainsi que les visites périodiques réglementaires et visites des contrats de maintenance
Participer à des opérations de logistique (déménagement, mise en place mobilier, transport, navette courrier)
Appliquer les règles et consignes de sécurité
Informer la hiérarchie des dysfonctionnements repérés et les corriger le cas échéant.
Agent contractuel de catégorie B
Temps de travail 100%
Salaire brut mensuel 2 239 €
CDD de 6 mois à compter du 01/09/2026
Savoirs :
Expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments fortement souhaitée, sur des chantiers de taille moyenne
Connaissances concernant les réseaux de fluides, si possible
Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements
Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur
Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité, notamment permis de feu
Connaissance des règles de gestion de stocks
Connaissance des règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux
Pratique des gestes et postures de la manutention
Pratique des outils bureautiques (messagerie, internet, planning, Word-Excel)
Savoir-Faire :
Diagnostiquer et analyser
Expliquer les problématiques techniques à des interlocuteurs non-techniciens et avoir une assise technique suffisamment large pour porter un regard critique sur les travaux menés
Travailler en équipe
Capacité à choisir les matériaux à mettre en œuvre (plomberie, électricité, quincaillerie, etc)
Communiquer au sein d’un service
Gérer les priorités et s’organiser
Préparer ou suivre un chantier
Etre autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
Sens relationnel
Être
organisé, rigoureux, méthodique
Goût pour la polyvalence des tâches et des sujets à traiter
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité d’adaptation et réactivité
Fiabilité et force de propositions
Conditions particulières :
Horaires de travail sur horaires d’ouverture de l’établissement et en adéquation avec le reste de l'équipe (début journée à 7h45).
Lors des absences, assurer la suppléance des collègues de l'équipe technique SPHL, pour garantir une continuité de service en cas d’urgence technique
Très ponctuellement selon travaux ou colloques, hors horaires de travail habituel
Travail à l’intérieur et à l’extérieur
Conduite d’un véhicule de service : être en possession d’un permis de conduire valide
Habilitation électrique souhaitée (formation possible)
Port de charges > 5 kgs
