Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !
Plus en détail, TPF INGENIERIE , Qui sommes nous?
Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.
En quelques chiffres…
Que recherchons nous ?
Dans le cadre du développement de sa Direction des Opérations Régionales Infrastructures, TPF Ingénierie recherche un·e Ingénieur d’affaires infrastructures F/H sur la ville de Dijon.
Vos activités principales:
Vous prenez en charge des projets de maîtrise d’infrastructures (aménagements urbains, routiers, VRD, voies vertes,…)
Vous concevez et/ou pilotez les études, l’analyse des offres et le suivi de travaux,
De manière opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur du maitre d’ouvrage et encadrez les chargés d’étude et projeteurs intervenants sur vos projets
Vous assurez la gestion administrative et financière de vos projets,
Vous participez au développement commercial de l’activité (réponse aux appels d’offres et aux consultations, relations clients, prospection et chiffrage).
Le profil que nous recherchons?
De formation Ingénieur ou équivalent, diplômé(e) en Génie Civil ou Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur des missions de maîtrise d’œuvre au sein d’une société d’ingénierie.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous respectez les échéances imposées et garantissez la qualité et la fiabilité des études.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre recherche d’efficacité, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles.
Connaissances réglementaires : code de la commande publique, loi MOP, CCAG, contexte réglementaire des projets (procédures liées aux codes de l’environnement, et de l’urbanisme).
Permis B requis.
Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
Notre offre
Salaire de base + Prime de vacances
Participation / Intéressement
10 jours de RTT
Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
Accord télétravail
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
