20 meilleures offres (droit social, dijon (21)) (à pourvoir)

Juriste Social (H/F) - Dijon (21)
Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté —Dijon (21)
- De 31 000 € à 38 000 € par an
- Master
Juriste Droit social
Audit Gestion Conseil —Saint-Apollinaire (21)
- Compétences rédactionnelles
Responsable du pôle accompagnement et dialogue social H/F
VOIES NAVIGABLES DE FRANCE —Dijon (21)
- Ressources humaines
Juriste H/F
GROUPE ETC —Talant (21)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- En présentiel
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il y a 6 jours
Assistant Ressources Humaines F/H – CDD
ACE —Dijon (21)
- Microsoft Office
- Bureautique
Assistant(e) de service social du travail F/H - Bourgogne
ACTIS —Dijon (21)
- Temps partiel
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Assistante RH (H/F)
ACODEGE —Dijon (21)
- De 2 057 € à 2 439 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Assistant(e) de service social du travail F/H – Bourgogne
ACTIS —Dijon (21)
- Temps partiel
Responsable de Secteur (H/F)
Vitalliance —Dijon (21)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Service client
- Services aux visiteurs
- Niveau Bac +2
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il y a 9 jours
Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants ou CESF ou Assistant Social
Acodege —Chenôve (21)
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Responsable des Ressources Humaines [89813]
EPCAPA Dijon —Dijon (21)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
Assistante administrative / RH (H/F)
Ensemble scolaire Saint-Michel Les Arcades —Dijon (21)
- 2 100 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Ressources humaines
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable des Ressources Humaines
EHPAD LES BEGONIAS —Dijon (21)
Educateur Spécialisé ou Assistant Social Spécialisé (H/F)
ACODEGE —Dijon (21)
- De 2 156,50 € à 2 877,55 € par mois
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Bureautique
Postuler rapidement
ALTERNANCE - Chargé de missions HSE H/F
LFB Group —Longvic (21)
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Microsoft Office
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il y a 11 jours
Responsable Pôle Social
Audit Gestion Conseil —Saint-Apollinaire (21)
- Temps plein
Assistant(e) de Direction et Juridique Bilingue H/F
ICTA —Fontaine-lès-Dijon (21)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Anglais
Formateur logiciel gestion des ressources humaines - h/f
CPAGE —Dijon (21)
- Déplacements à prévoir
- En présentiel
- Enseignement
- Horaires flexibles
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Alternance communication intersport (H/F)
Intersport —Dijon (21)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 4 jours
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Dijon (21)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 6 jours

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Juriste, Dijon (21) : emplois

Responsable De Secteur, Dijon (21) : emplois

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Assistant Ressources Humaines, Rouen (76) : emplois

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Juriste Social (H/F) - Dijon (21)

Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté -
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Détails de l'emploi

CDI
De 31 000 € à 38 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Droit et société
Droit
Master

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ? Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain. Rejoignez nos 1500 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Poste et missions

Juriste en Droit Social confirmé rattaché au Responsable des Relations et Affaires Sociales de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion des relations individuelles et collecives de travail de l’entreprise. Dans le domaine des relations collectives, vous : - Aurez en charge le suivi des représentant du personnel : heures de délégation, acception des formations liées au mandat, frais professionnels, entretiens mandat… - Aurez la charge de la préparation, de la tenue et du suivi des réunions avec la CSSCT. - Contribuerez également à la préparation et au suivi des réunions avec le CSE. - Préparerez les négociations avec les Organisations Syndicales et participerez à la rédaction des accords d’Entreprise. - Apporterez conseil et assistance auprès de la Direction et des hiérarchies opérationnelles dans leurs relations avec les IRP en vue de garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles. - Serez garant de la mise à jour annuel de la BDESE et autres documents internes. - Organiserez l’organisation des élections professionnelles avec l’assistance du prestataire de vote électronique. Dans le domaine des relations individuelles, vous : - Rédigerez les courriers relatifs aux période d’essai, clause de dédit-formation, à la mise en place de congés spécifiques, au passage forfait jours et aux sorties (démission, départ à la retraite, retraite progressive, aménagement fin de carrière, etc…), - Prendrez en charge en toute autonomie les ruptures conventionnelles et certains licenciements (échec AMF et inaptitude sans reclassement), - Participerez à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux, - Assurerez une veille juridique, répondrez aux sollicitations juridiques des collaborateurs de la DRH dans la gestion de leurs dossiers.

Profil et compétences requises

Titulaire d’un Master II en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en entreprise (idéalement en banque). Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une aisance rédactionnelle, êtes rigoureux (se), autonome et polyvalent (e).

Informations complémentaires sur le poste

Pour être à la hauteur de vos ambitions, nous vous offrons le meilleur de notre politique Ressources Humaines : - Un salaire attractif sur 13 mois entre 31 000 € et 38 000€ selon votre profil, - Une rémunération variable annuelle, - Un accord d’intéressement, - Une mutuelle et un régime de prévoyance efficaces cofinancés, - Des tickets restaurant (carte swile), - Une offre bancaire préférentielle, - Des parcours de formation adaptés et/ou diplômants, - Un suivi individuel et personnalisé tout au long de votre carrière (manager de proximité et équipe RH), - Des opportunités d’évolution professionnelle et géographique au sein de métiers variés, etc...

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Educateur Spécialisé ou Assistant Social Spécialisé (H/F)

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