Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Dijon Multimodalité, filiale du Groupe Keolis, exploite le réseau de transports urbains de la métropole Dijonnaise. En 2022, Dijon Métropole a renouvelé sa confiance au Groupe Keolis pour une durée de 7 ans (2023-2029) afin d'assurer la gestion de l’ensemble des services de mobilité : bus & tram, parkings en ouvrage, stationnement sur voirie, fourrière, covoiturage, vélos en location et en libre-service.
Keolis Dijon Multimodalité s'engage pour la responsabilité sociale et environnementale, avec une démarche orientée vers la sécurité et l'innovation (certification ISO 14001 et ISO 45001 ; label « engagé RSE » - niveau confirmé).
Nous recherchons un / une Gestionnaire de stocks en CDI à temps complet qui aura pour mission de définir et mettre en oeuvre les plans d'approvisionnement dans les délais impartis, en fonction des besoins et des stocks existants, et de veiller à optimiser les coûts d'achat des pièces de rechange et minimiser les délais en cas d'immobilisation du parc de véhicules et matériels.
A ce titre, le / la Gestionnaire de stocks se verra confier les principales missions suivantes :
Ø Gestion et pilotage des flux informatiques
- Emettre les commandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs après identification des besoins des équipes techniques pour le stock magasin
- Enregistrer les mouvements de marchandises (entrées-sorties) et le réapprovisionnement
- Effectuer des analyses régulières sur le suivi de la gestion des stocks (mise en place et analyse des indicateurs : dépenses, quantités, qualité, flux…)
- Anticiper, optimiser et sécuriser le réapprovisionnement des magasins (paramétrage des stocks mini / maxi…)
- Assurer la clôture mensuelle des stocks
- Proposer des actions correctives et d’amélioration contribuant à la fiabilité des stocks en travaillant en étroite collaboration avec les techniciens Méthodes
- Assurer les demandes de devis pour les achats directs non référencés et contrôles permanents de la justesse des tarifs
- Assurer le suivi et la gestion des magasins déportés et des magasins de consignation
Ø Gestion des flux physiques
- Réceptionner, enregistrer et assurer l’acheminement de tout colis au destinataire final (autres services, prestataires…)
- Distribuer les pièces aux agents de maintenance
- Gèrer le reliquat des commandes auprès des fournisseurs
- Réceptionner et stocker les produits et les marchandises en respectant des processus de contrôle rigoureux (réception des produits, décomptes des quantités prélevées sur le stock, qualité, délais de livraison...)
- Etiquetter, classer et organiser le rangement des produits
- Effectuer un jaugeage des consommables liquides (carburants, lubrifiants, liquides techniques, sables) et arrêter un niveau d’inventaire mensuel
- Préparer et réaliser les inventaires
- Assurer le suivi des pièces réparables (traitement administratif, expédition chez les prestataires, traitement du flux FIRE…)
- Assurer la gestion des EPI de la direction maintenance
Ø Gestion de la relation avec les fournisseurs
- Assurer des déplacements chez des fournisseurs locaux pour des pièces urgentes non stockées
- Respecter les règles de déontologie en matière d'achat et dans les relations avec les fournisseurs
Votre profil :
Bac pro minimum filière métiers de la logistique ou expérience équivalente dans la gestion de stocks
Permis VL et CACES 3 (en cours de validité)
Expérience confirmée dans le secteur de la pièce de rechange automobile ou PL
Rémunération et avantages :
Rémunération annuelle brute de base comprise entre 34 k€ et 38 k€
Durée de travail répartie habituellement du lundi au vendredi avec des horaires de journée et une demi-journée non travaillée par semaine ou une journée non travaillée par quinzaine
Poste non éligible au télétravail
+ Carte libre circulation réseau DiviaMobilités et forfait mobilité durable
+ Avantages CSE (commandes groupées, colis de fin d'année ou chèques cadeaux, chéques vacances, chèques rentrée scolaire)
