A la Direction des Bâtiments
Délai de recevabilité : 25/09/2026.
Placé sous la responsabilité du chef de la cellule travaux externalisés, au sein d’une équipe de 8, l'agent devra :
assurer le suivi des contrats de maintenance
assurer la maîtrise d’œuvre des travaux de maintenance
Participer à des interventions particulières.
ACTIVITÉS :
- pour le suivi des contrats de maintenance:
Concevoir et élaborer ces contrats de maintenance
analyser les appels d'offres
Mise en œuvre et pilotage des contrats
S'assurer du respect des prestations contractuelles
Gérer et planifier les problèmes techniques des maintenances préventives et correctives
Assister et animer les différentes réunions de maintenance avec les titulaires
Rédiger les compte-rendus de réunion
Mise à jour des tableaux de suivi techniques et financiers de ces marchés de maintenance
Gérer les ordres de services, engagements financiers et factures
- Concernant la maîtrise d’œuvre :
Suivre et contrôler la qualité des prestations réalisées par les mainteneurs
Provoquer et assister aux réceptions de travaux réalisés sur diverses installations pour prise en compte dans le cadre des contrats de maintenance avec les différents titulaires
Renseigner et transmettre les informations de mise à jour de la GMAO
- pour les interventions particulières
Participer à des interventions exceptionnelles et particulières (événements climatiques exceptionnels, Plan Communal de Sauvegarde, manifestations, nécessités de service,... ), les coordonner en lien avec la hiérarchie
Prendre part aux astreintes de décision.
Participer activement au déploiement de la GMAO
QUALITÉS REQUISES :
- maîtrise des techniques de maintenance bâtiment
- connaissance réglementaires des obligations de maintenance et des vérifications obligatoire de certaines installations
- connaissance de la réglementation ERP
- organisation, méthode et réactivité
- connaissance du code des marchés publics
- aptitude à s'adapter à la polyvalence des taches et aux situations d'urgences
- maîtrise de l'outil informatique
- qualité relationnelle, disponibilité
PROFIL :
cadre B
Niveau BAC + 2
expérience dans le domaine de la maintenance
Poste à temps complet
Permanence d'astreinte les week-ends et jours fériés avec un roulement au sein du service,
Permis véhicules légers (B) obligatoire
Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 500 euros/mois
+ 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire
Possibilité de développement professionnel et de formation continue
Conditions de recrutement :
Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
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Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
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Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
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Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
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RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
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Accompagnement des agents proches aidants
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Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )
Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV
