Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez-vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.
Spécialiste du logement social et opérateur de la construction, Orvitis est le 1er bailleur social de la Côte-d’Or avec 13500 logements et environ 200 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement.
Afin de renforcer ses équipes, ORVITIS recrute :
Un Conseiller Commercial (H/F) en CDI
Mission, Finalité
Assurer un rôle clé dans la qualité de l’expérience client, l’image du showroom et la valorisation des marques.
Être acteur de la dynamique de commercialisation dans la stratégie définie par la Direction Générale.
Mettre en œuvre la stratégie commerciale.
Positionnement
Service d’appartenance : Direction Affaires Immobilières
Poste N+1 : Direction Affaires Immobilières
Activités Principales
Recevoir les prospects, les renseigner, les orienter
- Assurer un accueil professionnel, chaleureux et cohérent avec le positionnement des marques
- Identifier la nature de la demande et les attentes du client
- Orienter les clients vers la marque ou le conseiller commercial approprié
- Garantir les objectifs et la satisfaction client
- Présenter le showroom, ses espaces et les univers des trois marques
- Fournir un premier niveau d’information sur les offres immobilières
- Qualifier les demandes (type de projet, localisation, budget, délai) et transmettre les informations aux équipes concernées
- S’assurer de l’éligibilité des candidatures aux dispositifs d’accession sociale et vérifier la validité des dossiers de financement
Gérer le Showroom
- Veiller à la tenue et à l’attractivité du showroom
- Gérer les supports de communication (brochures, affichage, écrans, signalétique)
Assurer la coordination interne
- Assurer la liaison entre les clients et les équipes commerciales
- Suivre les passages clients (traçabilité, reporting simple)
- Remonter les informations utiles à l’amélioration de l’accueil et de l’expérience client
Prospecter et développer des actions commerciales et de communication
- Initier des actions commerciales et de communication
- Démarcher par divers moyens
- Réaliser les annonces et en assurer leur suivi
Gérer les dossiers de candidatures
- Analyser les dossiers afin de s’assurer de la viabilité du projet
- Organiser la rédaction et la signature des contrats et actes
Reporting de l’activité
Assurer le suivi du reporting
Assurer l’interface en interne et en externe
- Assurer les relations internes et externes avec les partenaires
- Représenter l’organisme dans les réunions
Développer des partenariats
-
Compétences-clés
- Connaissance du cadre réglementaire
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Présentation soignée et élocution professionnelle
- Capacité à analyser rapidement une demande client
- Connaissance des techniques de commercialisation
- Connaissance de l’environnement économique et social
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels
-
Compétences transverses
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute de communication
- Aptitudes à la négociation
- Autonomie et rigueur
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Objectivité
- Esprit d’équipe
- Obligation de réserve
Profil du poste
- Diplôme Bac +2
- Expérience souhaitée
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Durée du contrat : 3 mois renouvelable
- Rémunération : à partir de 2178.13 € par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Horaires : Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois (après 6 mois d'ancienneté)
- Prime annuelle (après 6 mois d'ancienneté)
Lieu du poste : En présentiel
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