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- De 30 500 € à 34 200 € par an
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- Horaires flexibles
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Intermarché —Fontaine-lès-Dijon (21)
- Temps plein
- Anglais
- Expérience administrative
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- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Descours & Cabaud —Chenôve (21)
- Bureautique
- En présentiel
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Gestionnaire de Paie (H/F)
I-Pulse —Dijon (21)
- À partir de 27 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Gestionnaire de paies
GROUPE ETC —Talant (21)
- Bureautique
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ACE —Dijon (21)
- Microsoft Office
- Bureautique
Gestionnaire RH H/F
Armée de l'air et de l'espace —Dijon (21)
- De 1 570 € à 2 230 € par mois
- Temps plein
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Stage Ressources Humaines H/F - H/F
E.Leclerc —Marsannay-la-Côte (21)
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- Niveau Bac
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CPAGE -
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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)
Horaires flexibles

Qualifications

Gestion des ressources humaines
Master 1
Enseignement

Description complète du poste

Description entreprise :

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux !

Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.

CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel.
C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :

l’analyse des besoins de nos clients,le développement et l’évolution de 3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forte culture d’innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution.
Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

Tu as envie d’en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.

https://cpage.softy.pro/

Description du poste :

Tes missions :

Former les adhérents à l’utilisation du logiciel CPAGE et à la gestion des ressources humaines.
Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l'adaptation des outils.
Créer et animer des formations spécifiques selon les besoins des clients.
Entretenir une relation de confiance avec les adhérents et leur proposer de nouvelles formations.
Contribuer directement à l'amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion.
Et bien plus encore...

Ce que nous offrons :

Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement.
Des déplacements réguliers à travers toute la France.
Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !

(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. C'est un poste en présentiel sur Dijon hors déplacement et télétravail.)

Profil recherché :

Ton profil

Tu es peut-être un(e) connaisseur(se) de notre logiciel CPage i GRH, tu as peut-être travailler au sein d'un établissement de santé et tu connais la GRH...

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.

Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c’est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.

Concrètement, comment ça se passe ?

1⃣ Un premier échange téléphonique
Avec Caroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2⃣ Un entretien avec l’équipe
Une rencontre avec Marie GIRARDOT, manager de l’équipe, et Caroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter.

Notre seule vraie question
Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?

Avantages :

Ce qui t'attend chez CPage

✔ Du sens, vraiment
Tu contribues chaque jour à la performance des hôpitaux publics et donc à l'amélioration du service rendu aux patients.
✔ Un onboarding qui te fait réussir
Parcours d'intégration structuré, formations adaptées et du tutorat : tu n'es jamais lâché(e) seul dans le grand bain.
✔ Une performance collective
Exigence, entraide et bienveillance : chez CPage, on avance ensemble et on progresse durablement.
✔ Un équilibre qui compte
Horaires flexibles, télétravail possible, 28 jours de congés + 20 RTT dès ta première année.
✔ Des avantages qui facilitent le quotidien
Carte déjeuner 10 € / jour travaillé, mutuelle avantageuse, CGOS (CE fonction publique hospitalière)+ Amicale (CE interne), coach sportif et pilate sur la pause déjeuner, solutions de restauration sur place (frigo connecté & Refectory en livraison gratuite), de nombreux évènements festifs et collaboratifs.
✔ Un cadre qui donne envie
Notre bâtiment SPICY au parc Valmy : moderne, confortable, collaboratif… et pensé pour le bien-être au travail.

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