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INOVSHOP —Dijon (21)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Merchandising
- Anglais
- Développement commercial
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- De 25 000 € à 26 000 € par an
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Merchandiser/Formateur Terrain - DIJON & GRAND EST

INOVSHOP -
Dijon (21)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 200 € par mois
Il y a 6 jours

Avantages

Véhicule de fonction
RTT

Qualifications

Merchandising
Anglais
Permis B
Développement commercial
Enseignement

Description complète du poste

Expert du retail depuis 41 ans, INOVSHOP Group est une entreprise internationale spécialisée dans la construction, l'agencement et l'aménagement du point de vente. Le groupe a développé ses expertises afin de répondre l'ensemble des besoins en magasin, devenant le partenaire de référence des plus grandes marques du retail.

Mission Principale

Le/La Merchandiser & Formateur Terrain est l'ambassadeur(drice) des clients d'INOVSHOP Group en magasin. Il/Elle assure une double mission stratégique : optimiser la visibilité des produits à travers un merchandising irréprochable et développer le "sell-out" en formant directement le personnel de vente des magasins. Par son action quotidienne, il/elle garantit la conformité des points de vente avec l'image de marque des clients et booste la performance commerciale de son secteur.

Excellence Merchandising & Déploiement

Visiter régulièrement les points de vente de son secteur selon le planning et le plan de tournée préétablis.
Assurer la mise en avant des produits en appliquant rigoureusement les préconisations merchandising et les books de la marque (implantation, facing, gestion des ruptures en rayon).
Installer, valoriser et maintenir le matériel promotionnel (PLV, ILV, corners, vitrines, présentoirs dynamiques).
Négocier et optimiser l'emplacement des produits (gagner des parts de linéaire, obtenir des têtes de gondole).

Formation des Personnels de Vente en Magasin

Animer des sessions de formation planifiées auprès des équipes de vente en magasin (vendeurs, conseillers, chefs de rayon).
Transmettre avec pédagogie l'argumentaire commercial, les spécificités techniques et les bénéfices des produits.
Partager les bonnes pratiques de démonstration client pour donner aux vendeurs toutes les clés nécessaires pour déclencher l'acte d'achat.

Reporting, Remontées d'Informations & Veille

Saisir quotidiennement les comptes-rendus de visite sur l'outil CRM de l'entreprise (photos des implantations, questionnaires de conformité, stocks apparents).
Suivre le nombre de personnes formées par point de vente.
Effectuer une veille concurrentielle active : remonter les informations sur les lancements concurrents, les retours d'expérience des clients et l'accueil des produits par les équipes en magasin.

4. Profil Recherché

Formation : commerciale ou technico-commerciale.
Expérience : univers du retail apprécié.
Langues : maîtrise de l’anglais est un plus.

Compétences Techniques (Savoir-faire)

Techniques de vente et de négociation
Maîtrise du Merchandising : Sens aigu du visuel, de l'organisation de l'espace commercial et respect strict d'un cahier des charges.
Aisance d'animation : Savoir capter l'attention d'un groupe de vendeurs, être pédagogue et dynamique lors des formations de poche.
Outils informatiques : Utilisation fluide des applications mobiles de reporting (CRM), tablettes et smarphones.

Qualités Personnelles (Savoir-être)

Excellent relationnel : Enthousiaste, souriant(e) et doté(e) d'un fort sens du contact humain pour créer une relation de confiance avec les équipes en magasin.
Autonomie et rigueur : Capacité à gérer seul(e) ses journées de tournée et à respecter le rythme des visites imposé.
Dynamisme : Énergie à toute épreuve pour enchaîner les points de vente avec le même niveau d'implication.
Sens du résultat : Culture du détail bien fait et goût du challenge commercial.

5. Conditions de Travail et Avantages

Mobilité : Poste 100 % itinérant (déplacements quotidiens, découchés éventuels selon la taille de la zone). Permis B obligatoire.
Outils mis à disposition : Véhicule de service ou de fonction, carte carburant/péage, smartphone.
Rémunération : Fixe + Variable attractif basé sur l'atteinte d'objectifs qualitatifs (conformité merchandising, taux de personnel formé) et quantitatifs (évolution du chiffre d'affaires sur le secteur).

Secteur : 58/21/39/25/90/68/67/88/70- Les départements limitrophes pourraient être intégrés selon l'activité.

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

RTT
Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

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