Description de poste:
Contexte
Au sein du cluster GSC Europe FD & MoMa (10 usines en Europe, ~1 Md€ de COGS) et d’une équipe Finance comprenant 10 controllers en Europe, appuyés par des analystes CoCe en Pologne, vous intervenez sur le site de Dijon.
Le site Schneider Electric Dijon, certifié Smart Factory 4.0, est situé à 3 h de Paris et 2 h de Lyon. Fort de plus de 40 ans d’expertise et de capacités industrielles avancées (traçabilité intégrée, laboratoires d’essais, machines spéciales haute cadence), il rassemble 350+ collaborateurs et est une référence pour l’assemblage/ajustage à grand volume de disjoncteurs moteurs (TeSys, GV2), de relais (TeSys, LRD) et la fabrication de busways préfabricés.
Rattachement
Rattaché à la Cluster Finance Director.
Interfaces clés : GSC Europe Finance, Shared Services (Accounting & Costing, Pologne), Opérations/Production, Industrialisation, Supply Chain/Planning, Qualité, Achats, RH, Audit interne/externe, Contrôle de gestion Corporate.
Votre rôle
Co‑piloter la performance financière du site aux côtés du/de la Plant Manager : expliquer les résultats, améliorer la compétitivité, optimiser le cash (Capex & inventaires), sécuriser la conformité et accompagner les projets de transformation.
Vos missions
1) Expliquer la performance financière
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Porter la vision P&L / Bilan / Cash du site ; produire un storytelling clair : ce qui s’est passé, pourquoi, et la suite,
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Piloter la clôture mensuelle et l’analyse des écarts par activité,
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Réaliser la réconciliation Réel vs Standard et la productivité via l’‘Analysis of Change’,
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Préparer et présenter des Business Reviews mensuelles/trimestrielles avec recommandations.
2) Améliorer la compétitivité
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Co‑animer avec les Opérations/Industrialisation/Supply Chain/Qualité/Achats les plans de productivité (lean, rendement, déchets/scrap, maintenance, efficacité énergétique),
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Co‑piloter Make‑versus‑Buy, footprint, automatisation, utilisation de capacité ; quantifier ROI et suivre les bénéfices,
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Instaurer la transparence des coûts par famille/flux de valeur ; identifier les loss trees et piloter des roadmaps CI,
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Outiller les échanges prix/transfer price (cost‑to‑serve et analyse de marge),
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Suivre la pipeline d’économies (validées/sécurisées/reconnues) avec une gouvernance robuste.
3) Optimiser le Cash (Capex & Inventaires)
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Animer la gouvernance Capex : plan aligné à la stratégie et à la roadmap de productivité ; forecast de dépréciations,
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Construire les business cases (NPV/IRR/Payback) et conduire les PIR (post‑implementation reviews),
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Suivre WIP, avances, timings de capitalisation, marquage d’actifs ; éviter les assets oisifs/non productifs,
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Conduire l’excellence inventaires : réduire SLOB (ABC/XYZ, MOQ, stock de sécurité, inventaires tournants), améliorer l’exactitude et la valorisation ; recommander des évolutions de design pour réduire l’exposition matière.
4) Sécuriser la conformité / audits / KICs
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Garantir la conformité aux politiques (manuel comptable, capitalisation, dépréciations, standard costing, provisions, DOA),
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Coordonner les audits internes/externes ; clôturer les findings avec plans d’action datés,
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Maintenir la documentation (narratifs, RACI, modes opératoires, tests de contrôles, sign‑offs),
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Protéger les actifs (contrôles physiques, inventaires, autorisations de scrap, séparation des tâches).
5) Appuyer les projets de transformation
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Monter les business cases, modèles financiers et analyses ROI pour évaluer l’impact/visibilité des leviers,
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Coordonner les parties prenantes (Opérations, Supply Chain, Finance, Qualité, Digital, RH…) avec une gouvernance claire,
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Suivre l’avancement, les risques et la réalisation des bénéfices ; préparer tableaux de bord et KPIs pour les revues.
(External) French Qualifications:
Votre profil
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Master en Finance, Audit, Génie industriel ou équivalent,
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5+ ans en contrôle de gestion industriel/plant controlling,
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Maîtrise du standard costing, de l’analyse des écarts et du costing projet,
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Expérience ERP (SAP/S4HANA), BI (Power BI/Tableau) et Excel/automation,
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Connaissance des contrôles internes et processus d’audit,
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Français et anglais courants, excellentes compétences de communication.
Vos compétences & comportements
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Esprit d’équipe au sein de la communauté Finance (sites, shared services) et en transverse,
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Business partnering : challenger le statu quo, transformer la data en décisions, sens du storytelling,
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Rigueur analytique : analyses racines (loss trees), modélisations de scénarios et sensibilités,
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Culture opérationnelle : compréhension des drivers atelier (OEE, changements de série, maintenance, scrap…),
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Exécution & gouvernance : suivi des actions, respect pragmatique des politiques.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au‑delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric, voici un aperçu de ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
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Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d’intéressement/participation lorsque applicable.
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Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d’épargne & retraite, programme d’actionnariat.
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Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.
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Un parcours d’intégration dès votre premier jour, au sein d’une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.
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Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
#LI-GB3
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
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Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
